Dati salariali H1B

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Wisesorbent Technology LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Wisesorbent Technology LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMarlton, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Wisesorbent Technology LLC sponsorizza visti H-1B?

Wisesorbent Technology LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Consultant1—
Data Analyst1—
Marketing Manager1—
Mechanical Engineer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242—
FY20251—
FY20261—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mechanical Engineer$109.866
part-time · Livello III
Marlton, NJ15 apr 20261 ott 2026Certificato
Marketing Manager$92.414
part-time · Livello I
Marlton, NJ20 mag 20251 ott 2025Certificato
Marketing Consultant$62.400
part-time · Livello II
Marlton, NJ27 mag 20241 ott 2024Certificato
Data Analyst$70.720
part-time · Livello I
Marlton, NJ6 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).