Dati salariali H1B

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Women Against Abuse, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Women Against Abuse, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $82.359.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPhiladelphia, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$82.359
Metà centrale degli stipendi$81.180–$83.538
Percentile dal 10° al 90°$80.472–$84.246

Women Against Abuse, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Women Against Abuse, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Evaluation & Learning2$84.718
Director of Evaluation and Learning1$80.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$80.000
FY20262$84.718

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Evaluation & Learning$84.718–$102.928
Livello III
Philadelphia, PA17 apr 20261 ott 2026Certificato
Director of Evaluation & Learning$82.654–$102.928
part-time · Livello II
Philadelphia, PA11 mar 202610 set 2026Certificato
Director of Evaluation and Learning$80.000
Livello II
Philadelphia, PA22 ago 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).