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Woodward, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Woodward, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 9. Stipendio mediano offerto: $134.393.
Woodward, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Woodward, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Woodward, Inc.: 3 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Staff Engineer Application | 2 | $133.408 |
| Engineering Analyst | 1 | $85.000 |
| Staff Engineer Software Turbine Systems Embedded | 1 | $134.393 |
| Manager, Business Development | 1 | $144.872 |
| Staff Electrical Engineer | 1 | $116.792 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $125.000 |
| Staff Engineer, Software | 1 | $134.867 |
| Sales Engineer | 1 | $148.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $107.549 |
| FY2025 | 3 | $125.000 |
| FY2026 | 3 | $148.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers3
- Mechanical Engineers2
- Electrical Engineers1
- Sales Managers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Sales Engineers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer Application | $159.266–$181.000 Livello IV | Fort Collins, CO | 11 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Sales Engineer | $148.000–$182.000 Livello IV | League City, TX | 22 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Staff Engineer, Software | $134.867–$228.000 Livello III | Fort Collins, CO | 23 mar 2026 | 14 ago 2026 | Certificato |
| Senior Mechanical Engineer | $125.000–$150.000 Livello III | Irvine, CA | 16 mag 2025 | 2 giu 2025 | Certificato |
| Manager, Business Development | $144.872–$175.000 Livello II | Fort Collins, CO | 17 mar 2025 | 28 lug 2025 | Certificato |
| Staff Engineer Software Turbine Systems Embedded | $134.393–$201.589 Livello II | Fort Collins, CO | 1 mar 2023 | 14 ago 2023 | Certificato |
| Staff Engineer Application | $107.549–$161.323 Livello II | Fort Collins, CO | 10 feb 2023 | 1 ago 2023 | Certificato |
| Engineering Analyst | $85.000–$111.071 Livello II | Windsor, CO | 11 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Staff Electrical Engineer | $116.792–$172.510 Livello III | Fort Collins, CO | 12 apr 2022 | 21 ago 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).