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Xceed Technologies Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Xceed Technologies Inc. ha presentato 76 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 71. Stipendio mediano offerto: $102.565.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Xceed Technologies Inc. sponsorizza visti H-1B?

Xceed Technologies Inc. ha presentato 76 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)29%
• Livello II (qualificato)67%
• Livello III (esperto)4%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Metuchen, NJ22
• Beltsville, MD11
• New York, NY6
• Atlanta, GA4
• Chicago, IL2
• Westchester, IL2
• Philadelphia, PA2
• Greensboro, NC2
• Beverly Hills, CA2
• Washington, DC2
• East Moline, IL2
• Johnston, IA2
• San Francisco, CA1
• Raritan, NJ1
• Charleston, WV1
• Newark, NJ1
• Columbus, OH1
• San Antonio, TX1
• Phoenix, AZ1
• Scottsdale, AZ1

Professioni

• Software Developers49
• Computer Systems Engineers/Architects9
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer Systems Analysts5
• Network and Computer Systems Administrators3
• Management Analysts2
• Database Administrators2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).