Home › Datori di lavoro › Xcenda, LLC
Xcenda, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Xcenda, LLC ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $113.625.
Xcenda, LLC sponsorizza visti H-1B?
Xcenda, LLC ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Manager - Scientific | 5 | $108.000 |
| Assistant Director - Scientific | 4 | $128.500 |
| Manager, Real World Evidence | 1 | $92.000 |
| Manager | 1 | $78.100 |
| Assistant Director, Real-World Evidence | 1 | $112.500 |
| Assistant Director | 1 | $119.300 |
| Director - Scientific | 1 | $135.500 |
| Associate Director - Market Insights | 1 | $159.300 |
| Analyst - Scientific | 1 | $80.200 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 13 | $114.750 |
| FY2024 | 3 | $80.200 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)19%
- Livello II (qualificato)56%
- Livello III (esperto)6%
- Livello IV (pienamente competente)19%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Ann Arbor, MI2
- Loma Linda, CA1
- Fort Worth, TX1
- Portage, MI1
- Gilbert, AZ1
- Lewisville, TX1
- Houston, TX1
- Key Largo, FL1
- San Diego, CA1
- Levittown, NY1
- San Francisco, CA1
- Milpitas, CA1
- Little Rock, AR1
- Boston, MA1
- Carrollton, TX1
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager - Scientific | $125.660 Livello II | Carrollton, TX | 29 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Manager - Scientific | $108.000–$162.000 Livello II | Milpitas, CA | 22 set 2023 | 23 ott 2023 | Certificato |
| Manager - Scientific | $79.700–$119.500 Livello II | Little Rock, AR | 14 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Associate Director - Market Insights | $159.300–$239.100 Livello III | Levittown, NY | 13 giu 2023 | 30 nov 2023 | Certificato |
| Assistant Director - Scientific | $128.500–$193.000 Livello I | San Diego, CA | 13 giu 2023 | 7 lug 2023 | Certificato |
| Manager - Scientific | $108.000–$162.000 Livello II | San Francisco, CA | 25 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Assistant Director - Scientific | $129.106–$182.600 Livello II | Lewisville, TX | 10 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificato |
| Director - Scientific | $135.500–$216.900 Livello IV | Key Largo, FL | 26 gen 2023 | 1 feb 2023 | Certificato |
| Assistant Director - Scientific | $128.500–$193.000 Livello II | Loma Linda, CA | 5 ott 2022 | 13 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Assistant Director - Scientific | $114.750–$172.278 Livello I | Fort Worth, TX | 18 ago 2022 | 10 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Analyst - Scientific | $80.200–$100.400 Livello I | Boston, MA | 9 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Manager | $78.100–$117.200 Livello II | Portage, MI | 11 ott 2021 | 15 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Manager, Real World Evidence | $92.000–$138.000 Livello II | Ann Arbor, MI | 5 ago 2021 | 23 ago 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Assistant Director, Real-World Evidence | $112.500–$168.900 Livello II | Gilbert, AZ | 8 giu 2021 | 21 giu 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Assistant Director | $119.300–$179.000 Livello IV | Ann Arbor, MI | 28 apr 2021 | 15 mag 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Manager - Scientific | $90.200–$135.300 Livello IV | Houston, TX | 7 feb 2020 | 5 ago 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).