Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › XLC Services, LLC

XLC Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

XLC Services, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $65.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCincinnati, OH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$65.000
Metà centrale degli stipendi$65.000–$73.500
Percentile dal 10° al 90°$65.000–$78.600

XLC Services, LLC sponsorizza visti H-1B?

XLC Services, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Industrial Engineer3$65.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$65.000
FY20251$82.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Industrial Engineer$82.000
Livello I
Cincinnati, OH5 set 20255 set 2025Certificato
Industrial Engineer$65.000
Livello I
Browns Summit, NC24 mag 202329 mag 2023Certificato
Industrial Engineer$65.000
Livello I
Browns Summit, NC16 mag 202329 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).