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XTO Energy Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
XTO Energy Inc. ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 11. Stipendio mediano offerto: $183.470.
XTO Energy Inc. sponsorizza visti H-1B?
XTO Energy Inc. ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Reservoir Engineer | 3 | $200.371 |
| Software Engineer | 1 | $183.360 |
| Data Specialist | 1 | $184.890 |
| Wells Engineer | 1 | $182.750 |
| Cybersecurity Investigator (Analyst) | 1 | $126.800 |
| Lead Developer | 1 | $183.470 |
| Sr. Software Developer | 1 | $211.430 |
| Business Architect | 1 | $183.100 |
| Analyst | 1 | $187.210 |
| Advanced Unconventional Reservoir Engineer | 1 | $196.730 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $160.742 |
| FY2025 | 9 | $183.470 |
| FY2026 | 1 | $196.730 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Petroleum Engineers5
- Software Developers4
- Database Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Network and Computer Systems Administrators1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Unconventional Reservoir Engineer | $196.730 Livello IV | Spring, TX | 9 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Sr. Software Developer | $211.430 Livello IV | Irving, TX | 19 set 2025 | 13 feb 2026 | Certificato |
| Business Architect | $183.100 Livello IV | Spring, TX | 5 ago 2025 | 1 set 2025 | Certificato |
| Analyst | $187.210 Livello II | Irving, TX | 21 lug 2025 | 1 nov 2025 | Certificato |
| Wells Engineer | $182.750 Livello III | Spring, TX | 12 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Reservoir Engineer | $240.000 Livello IV | Spring, TX | 3 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Cybersecurity Investigator (Analyst) | $126.800 Livello II | Spring, TX | 25 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Lead Developer | $183.470 Livello IV | Spring, TX | 28 mar 2025 | 14 apr 2025 | Certificato |
| Data Specialist | $184.890 Livello IV | Spring, TX | 6 gen 2025 | 6 gen 2025 | Certificato |
| Software Engineer | $183.360 Livello IV | Spring, TX | 6 gen 2025 | 6 gen 2025 | Certificato |
| Reservoir Engineer | $160.742–$266.200 Livello III | Spring, TX | 1 apr 2024 | 10 apr 2024 | Certificato |
| Reservoir Engineer | $160.742–$266.200 Livello III | Spring, TX | 13 mar 2024 | 21 mar 2024 | Negato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).