Dati salariali H1B

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Xyntek Incorporated: stipendi e sponsorship H-1B

Xyntek Incorporated ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $120.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNewtown, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$115.000–$142.500
Percentile dal 10° al 90°$112.000–$156.000

Xyntek Incorporated sponsorizza visti H-1B?

Xyntek Incorporated ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Technical Engineering Manager (Mechatronics Controls Systems1$165.000
Robotics Engineer1$120.000
Lab Systems Engineer1$110.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$165.000
FY20251$120.000
FY20261$110.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lab Systems Engineer$110.000–$130.000
Livello II
Malvern, PA13 mar 202623 mar 2026Certificato
Robotics Engineer$120.000–$130.000
Livello II
Warminster, PA7 ago 202525 ago 2025Certificato
Technical Engineering Manager (Mechatronics Controls Systems$165.000
Livello II
Newtown, PA9 mag 202324 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).