Dati salariali H1B

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Ygfnyc2 LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Ygfnyc2 LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $80.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$80.000
Metà centrale degli stipendi$80.000–$94.750
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$103.600

Ygfnyc2 LLC sponsorizza visti H-1B?

Ygfnyc2 LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Management Analyst1$80.000
Architectural Designer1$80.000
Business Intelligence Analyst1$109.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$80.000
FY20262$94.750

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Intelligence Analyst$109.500
Livello II
New York, NY22 mag 20261 ott 2026Certificato
Architectural Designer$80.000
Livello I
New York, NY13 apr 202627 apr 2026Certificato
Management Analyst$80.000
Livello I
New York, NY14 ago 20258 set 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).