Dati salariali H1B

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Ys & Son Company: stipendi e sponsorship H-1B

Ys & Son Company ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $43.254.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroRancho Cucamonga, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$43.254
Metà centrale degli stipendi$39.504–$50.224
Percentile dal 10° al 90°$39.439–$56.090

Ys & Son Company sponsorizza visti H-1B?

Ys & Son Company ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Ys & Son Company: 4 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Analyst3$39.541
Human Resources Coordinator1$46.966

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$39.541
FY20241$60.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing Analyst$60.000
Livello II
Rancho Cucamonga, CA22 mag 20241 ott 2024Certificato
Human Resources Coordinator$46.966
Livello I
Rancho Cucamonga, CA2 ago 20231 ott 2023Certificato
Marketing Analyst$39.541
Livello I
Rancho Cucamonga, CA2 ago 20231 ott 2023Certificato
Marketing Analyst$39.395
Livello I
Rancho Cucamonga, CA3 mag 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).