Dati salariali H1B

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YU Learning LLC: stipendi e sponsorship H-1B

YU Learning LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $58.864.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Jose, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$58.864
Metà centrale degli stipendi$58.864–$58.864
Percentile dal 10° al 90°$58.864–$58.864

YU Learning LLC sponsorizza visti H-1B?

YU Learning LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
College Prep Instructional Coordinator2$58.864
Data Analyst1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$58.864
FY20251—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Analyst$118.560
part-time · Livello I
San Jose, CA8 mag 20251 ott 2025Certificato
College Prep Instructional Coordinator$58.864
Livello I
San Jose, CA20 mag 20241 ott 2024Certificato
College Prep Instructional Coordinator$58.864
Livello I
San Jose, CA20 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).