Dati salariali H1B

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Yugabyte, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Yugabyte, Inc. ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $160.000.

Richieste (LCA)16
Certificato16
Indirizzo del datore di lavoroSunnyvale, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$160.000
Metà centrale degli stipendi$155.000–$172.500
Percentile dal 10° al 90°$150.000–$197.500

Yugabyte, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Yugabyte, Inc. ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 feb 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer6$160.000
Solutions Architect1$150.000
Director of Marketing Operations1$170.000
Director of Data Engineering1$267.000
ATS Principal, Customer Success1$150.000
Senior Product Marketing Manager1$170.000
Sales Development Representative1$63.150
Principal Presales Engineer1$160.000
Software Engineer, Developer Productivity1$160.000
Principal Solutions Architect1$195.000
Principal Product Manager1$200.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20236$160.000
FY20248$160.000
FY20252$177.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Data Engineering$267.000–$295.000
Livello IV
San Carlos, CA1 feb 202328 feb 2023Certificato
Solutions Architect$150.000–$200.000
Livello IV
Myrtle Beach, SC16 dic 202215 gen 2023Certificato, poi ritirato
Director of Marketing Operations$170.000–$220.000
Livello II
Sunnyvale, CA11 nov 202228 nov 2022Certificato, poi ritirato
Principal Solutions Architect$195.000–$225.000
Livello IV
Sunnyvale, CA22 set 202210 ott 2022Certificato, poi ritirato
Senior Product Marketing Manager$170.000–$220.000
Livello III
Bothell, WA20 set 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Principal Product Manager$200.000–$250.000
Livello II
Sunnyvale, CA9 set 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Principal Presales Engineer$160.000–$190.000
Livello III
Sunnyvale, CA8 lug 202225 lug 2022Certificato, poi ritirato
Software Engineer$180.000–$250.000
Livello IV
Redmond, WA13 giu 20221 lug 2022Certificato, poi ritirato
Sales Development Representative$63.150–$75.000
Livello I
San Francisco, CA23 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Software Engineer$160.000–$200.000
Livello III
Sunnyvale, CA21 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Software Engineer$160.000–$200.000
Livello III
Mountain View, CA10 apr 20221 mag 2022Certificato, poi ritirato
Software Engineer$155.000–$185.000
Livello II
San Francisco, CA1 apr 20224 set 2022Certificato, poi ritirato
Software Engineer$155.000–$185.000
Livello II
San Jose, CA15 mar 20221 apr 2022Certificato, poi ritirato
Software Engineer$160.000–$190.000
Livello III
San Jose, CA22 feb 202215 mar 2022Certificato, poi ritirato
ATS Principal, Customer Success$150.000–$200.000
Livello IV
East Brunswick, NJ29 ott 20218 nov 2021Certificato, poi ritirato
Software Engineer, Developer Productivity$160.000–$190.000
Livello III
Fremont, CA28 lug 202110 ago 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).