Dati salariali H1B

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Zenda LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Zenda LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $90.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$90.000–$112.500
Percentile dal 10° al 90°$90.000–$126.000

Zenda LLC sponsorizza visti H-1B?

Zenda LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Multi-Sensory Computational Designer1$90.000
Design Researcher1$90.000
Lead Designer1$135.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$90.000
FY20241$90.000
FY20261$135.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lead Designer$135.000
Livello IV
New York, NY11 mag 20261 ott 2026Certificato
Design Researcher$90.000
Livello II
New York, NY31 mag 20241 ott 2024Certificato
Multi-Sensory Computational Designer$90.000
Livello II
New York, NY15 ago 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).