Dati salariali H1B

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ZF Electronic Systems Pleasant Prairie, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

ZF Electronic Systems Pleasant Prairie, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $97.382.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPleasant Prairie, WI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$97.382
Metà centrale degli stipendi$95.691–$98.357
Percentile dal 10° al 90°$94.676–$98.942

ZF Electronic Systems Pleasant Prairie, LLC sponsorizza visti H-1B?

ZF Electronic Systems Pleasant Prairie, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechatronics Design/Product Engineer II1$94.000
Sr. Financial Analyst - Gen1$99.332
Engineer III - Eng'g Quality1$97.382

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$96.666
FY20241$97.382

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Engineer III - Eng'g Quality$97.382
Livello II
Northville, MI30 mag 20241 ott 2024Certificato
Sr. Financial Analyst - Gen$99.332
Livello II
Northville, MI10 apr 20231 ott 2023Certificato
Mechatronics Design/Product Engineer II$94.000
Livello II
Northville, MI21 ott 202224 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).