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Zipcar, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Zipcar, Inc. ha presentato 27 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 27. Stipendio mediano offerto: $117.832.

Zipcar, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Zipcar, Inc. ha presentato 27 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Zipcar, Inc.: 3 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)22%
• Livello II (qualificato)22%
• Livello III (esperto)22%
• Livello IV (pienamente competente)33%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Boston, MA14
• Chicago, IL3
• Riverview, FL2
• Fort Myers, FL2
• Providence, RI1
• Columbus, OH1
• Elmhurst, IL1
• Everett, MA1
• West Chester, PA1
• Charlotte, NC1

Professioni

• Software Developers8
• Data Scientists6
• Financial and Investment Analysts4
• Operations Research Analysts3
• Database Architects2
• Customer Service Representatives1
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).