Home › Professioni › Civil Engineers › Sarasota, FL
Civil Engineers a Sarasota, FL: stipendi H-1B
24 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Sarasota, FL. Stipendio base mediano offerto: $76.500; metà centrale $69.268–$85.881.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $70.006 |
| Livello II (qualificato) | $89.617 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $143.998 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Carollo Engineers, Inc. | 4 | $84.470 |
| Sarasota County Government | 4 | $68.536 |
| Axis Structural Group, Inc. | 3 | $73.500 |
| GFA International, Inc. | 3 | $75.000 |
| Terracon Consultants, Inc. | 2 | $74.000 |
| AmEuro Construction LLC | 2 | $100.000 |
| Atlas Building Company of Florida, LLC. | 1 | $115.000 |
| CDM Smith Inc. | 1 | $143.998 |
| Willis A. Smith Construction, Inc. | 1 | $84.822 |
| UES Professional Solutions, LLC | 1 | $77.250 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $70.013 |
| ECS Florida, LLC | 1 | $71.406 |
Titoli di lavoro
- Staff Engineer5
- Civil Engineer3
- Structural Engineer in Training2
- Civil Engineer-Senior Project Manager2
- Technical Specialist I1
- Construction Estimator1
- Transportation Engineer 51
- Structural Engineer1
- Assistant Project Manager1
- Field Engineer1
- Civil Engineer in Training1
- Geotech Staff Project Manager1
- Tech Specialist I1
- Engineer in Training (EIT)1
- Stormwater Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).