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Computer and Information Systems Managers a Farmington, CT: stipendi H-1B
29 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Farmington, CT. Stipendio base mediano offerto: $158.300; metà centrale $143.000–$190.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $142.675 |
| Livello III (esperto) | $169.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $198.250 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Otis Elevator Company | 5 | $153.920 |
| Raytheon Technologies Corporation | 4 | $182.400 |
| RTX Corporation | 4 | $154.648 |
| Hartford HealthCare Corporation | 4 | $187.840 |
| Allegion Access Technologies LLC | 3 | $143.000 |
| Arch Capital Services LLC | 2 | $172.000 |
| Cigna Health and Life Insurance Company | 1 | $142.350 |
| Mphasis Corporation | 1 | $220.000 |
| Santander Bank, N.A. | 1 | $190.000 |
| Comerica Management Company | 1 | $215.000 |
| The Jackson Laboratory | 1 | $133.141 |
| Nexturn Inc | 1 | $137.280 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $194.250 |
Titoli di lavoro
- Manager, Business Systems and Transformation3
- Director, Data Governance3
- Senior Manager, Cloud Operations2
- Director, HR Technology2
- Digital Product Manager2
- AVP, Software Developer Manager1
- Sr. Manager, Workforce Intel1
- Release Train Engineering Senior Manager1
- Information Systems Manager II1
- Senior Manager, Business Systems & Transformation1
- Manager, BOM & Product Configuration1
- Senior Manager, Business Systems and Transformation1
- Director, CTO Front End Development Lead1
- Digital Technology Sales & CRM Functional Director1
- Director, CTO BackEnd Development Lead1
Sponsor H-1B a Farmington, CT →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).