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Computer Systems Engineers/Architects a Woodbury, MN: stipendi H-1B
43 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Woodbury, MN. Stipendio base mediano offerto: $110.157; metà centrale $90.334–$128.523.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $82.118 |
| Livello III (esperto) | $105.310 |
| Livello IV (pienamente competente) | $128.523 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 21 | $105.310 |
| Agile Technologies Inc | 5 | $82.118 |
| Accenture LLP | 4 | $146.300 |
| NTT DATA Services, LLC | 2 | $123.843 |
| Capgemini America Inc | 1 | $90.334 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $175.000 |
| Delaware North America LLC | 1 | $180.000 |
| Yenlo USA LLC | 1 | $138.233 |
| TestingXperts Inc. DBA Damcosoft | 1 | $123.843 |
| Humana Inc. | 1 | $132.000 |
| Merative US LP | 1 | $110.000 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 1 | $123.843 |
| Nicolette IT Services Inc | 1 | — |
| Purpose Brands Intermediate, LLC | 1 | $205.000 |
| Regnology US Inc. | 1 | $133.024 |
Titoli di lavoro
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects10
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects5
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects4
- DevOps Engineer3
- Software Development Advisor2
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers2
- Project Manager 31
- Solutions Architect1
- SAP EWM Senior Consultant, SAP Extended Warehouse Management1
- Senior Principal SOA Consultant1
- Service Delivery Manager1
- Lead Technology Leadership Professional1
- Curam Technical Consultant1
- Software Development Senior Specialist1
- Packaged App Development Manager1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).