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Database Architects a Grand Rapids, MI: stipendi H-1B
25 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Grand Rapids, MI. Stipendio base mediano offerto: $104.000; metà centrale $92.602–$113.178.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $75.338 |
| Livello II (qualificato) | $93.714 |
| Livello III (esperto) | $100.901 |
| Livello IV (pienamente competente) | $116.106 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Corewell Health | 10 | $103.355 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 6 | $102.773 |
| Corewell Health (formerly, BHSH System) | 2 | $111.280 |
| Priority Health | 2 | $110.718 |
| Nordic Consulting Partners, Inc. | 1 | $140.000 |
| Kforce Inc. | 1 | $78.374 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $88.213 |
| Priority Health Managed Benefits, Inc. | 1 | $94.827 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $116.418 |
Titoli di lavoro
- Sr. Data Engineer9
- Data Engineer8
- Senior Data Engineer5
- Lead Data Engineer1
- Senior Database Architect1
- Sr. Data Architect1
Sponsor H-1B a Grand Rapids, MI →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).