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Electrical Engineers a Long Beach, CA: stipendi H-1B
38 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Long Beach, CA. Stipendio base mediano offerto: $120.508; metà centrale $101.175–$159.630.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $88.600 |
| Livello II (qualificato) | $120.000 |
| Livello III (esperto) | $145.643 |
| Livello IV (pienamente competente) | $165.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Mangan Inc. | 7 | $116.640 |
| Ford Motor Company | 6 | $162.011 |
| P2s LP | 4 | $93.780 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $202.357 |
| Pacific Blue Engineerinc, LLC | 2 | $86.865 |
| AIBOT US Operation Inc. | 2 | $123.341 |
| Odys Aviation, Inc. f/k/a Craft Aerospace Technologies, Inc. | 2 | $170.000 |
| OneH2, Inc. | 2 | $96.377 |
| Giga Energy Inc. | 2 | $128.276 |
| Epitec, Inc. | 1 | $100.027 |
| Mercedes-Benz Research & Development North America, Inc. | 1 | $152.486 |
| STAX Engineering Inc. | 1 | $120.000 |
| Ampaire Inc | 1 | $134.001 |
| Kimley-Horn and Associates, Inc. | 1 | $111.426 |
| ABB Inc. | 1 | $104.619 |
| ACT Lab LLC | 1 | $88.600 |
| Veolia North America LLC | 1 | $185.000 |
| Alten Technology USA, Inc. | 1 | $122.000 |
Titoli di lavoro
- Controls Engineer4
- Electrical Design Engineer2
- Electrical Engineer2
- Test Enginer1
- Electrical Engineer I1
- Flight Controls Development Engineer1
- Electrical Engineer III1
- Power Systems Specialist1
- Electrical Engineer II1
- Electric Propulsion Engineer1
- EV Interoperability Testing Engineer1
- Project Engineer-Electrical1
- Electrical Studio Leader1
- Control System Specialist II1
- Staff Power Electronics Engineer1
Sponsor H-1B a Long Beach, CA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).