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Electronics Engineers, Except Computer a Atlanta, GA: stipendi H-1B
38 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Atlanta, GA. Stipendio base mediano offerto: $117.996; metà centrale $102.107–$137.472.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $91.420 |
| Livello II (qualificato) | $105.872 |
| Livello III (esperto) | $128.669 |
| Livello IV (pienamente competente) | $166.587 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Intel Corporation | 15 | $102.107 |
| Micron Technology, Inc. | 4 | $138.256 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $128.669 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $117.750 |
| The Haskell Company | 2 | $103.556 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $120.702 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $129.857 |
| Endeavour Energy, LLC | 1 | $130.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 1 | $99.327 |
| Ericsson Inc. | 1 | $151.466 |
| Stadler US, Inc. | 1 | $151.466 |
| Saras Micro Devices, Inc. | 1 | $105.872 |
| Smart Charging Technologies LLC | 1 | $166.587 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $166.587 |
| Google LLC | 1 | $161.000 |
| GridTran LLC | 1 | $200.000 |
| Duracell US Operations Inc. | 1 | $124.486 |
Titoli di lavoro
- Component Design Engineer12
- Product Engineer3
- Senior Systems Engineer2
- Engineer Senior Physical Design2
- Principal R&D Power Electronics Engineer2
- Principal HBM Design Engineer1
- Senior Cellular Technologies Engineer1
- Analog Engineer1
- Project Engineer1
- ASIC Engineer1
- Senior Offering Management Specialist1
- Power Electronics Engineer1
- Layout/Mask Designer1
- Senior Associate - Automation1
- Principal Semiconductor Design Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).