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Electronics Engineers, Except Computer a Littleton, CO: stipendi H-1B
54 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Littleton, CO. Stipendio base mediano offerto: $107.994; metà centrale $100.984–$131.518.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $85.062 |
| Livello II (qualificato) | $105.893 |
| Livello III (esperto) | $129.438 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.270 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Dish Wireless LLC | 40 | $107.994 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 7 | $110.000 |
| Atrilogy Solutions Group, Inc. | 2 | $100.984 |
| Invences Inc | 2 | $96.242 |
| Adi Worldlink LLC | 1 | $133.000 |
| Samsung Electronics America, Inc. | 1 | $160.000 |
| Atlanta Trading & Engineering Consulting, LLC | 1 | $85.634 |
Titoli di lavoro
- RAN Integration Engineer II - IWR5
- RAN Integration Engineer I - IWR3
- RF Design Engineer I3
- Senior Engineer - Wireless2
- Staff Engineer - RF Optimization2
- Senior Engineer - RF Automation2
- Senior RF Engineer2
- Engineer II - Wireless2
- Head of RF Automation and Tools2
- Fault Isolation and Management Engineer II, RAN2
- Staff Engineer - Wireless2
- NOC Engineer2
- RF Design Engineer1
- RF Design Engineer (Electronics Engineer, Except Computer)1
- Lead RAN Virtualization & OAMP Engineer1
Sponsor H-1B a Littleton, CO →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).