Dati salariali H1B

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General and Operations Managers a Plano, TX: stipendi H-1B

33 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Plano, TX. Stipendio base mediano offerto: $120.000; metà centrale $96.024–$192.500.

Richieste (LCA)33
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$96.024–$192.500
Percentile dal 10° al 90°$60.962–$249.000

Per livello salariale

Livello salarialeStipendio mediano
Livello I (iniziale)$60.000
Livello II (qualificato)$100.000
Livello III (esperto)$131.274
Livello IV (pienamente competente)$240.000

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Oyo Hotels Inc.3$129.593
Kibernum USA LLC2$240.000
Pixie Services USA, Inc.2$61.537
Texstar Lumber Inc2$102.500
World Sport Action Inc.2$77.311
Accel Therapies2$106.099
RNR IT Solutions Inc.1$112.840
Bhaumik Diversified LLC1$200.000
Splunk, Inc.1$190.000
Intellectt, Inc.1$180.000
Familia Care, Inc.1$60.000
Exdion Solutions Inc.1$154.398
Playtime Hospitality LLC1$120.000
Frito-Lay, Inc.1$154.398
BRP US Inc.1$250.000
Meta Platforms, Inc1$270.000
FX Holding LLC1$60.000
Startech Networks Inc.1$92.500
Telecom Technology Services, Inc.1$132.954
Discovery Montessori Academy1—
Blackberry Corporation1$332.310
4id Solutions USA Inc.1$110.000
Avion Hospitality Employee Services LLC1$120.000
Innnovatecore LLC1$97.200
Talent Corporation, LLC1$270.000
KFC Corporation1$232.000

Titoli di lavoro

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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).