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General Internal Medicine Physicians a Chicago, IL: stipendi H-1B
47 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Chicago, IL. Stipendio base mediano offerto: $208.366; metà centrale $168.875–$228.700.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $89.148 |
| Livello II (qualificato) | $205.000 |
| Livello III (esperto) | $224.798 |
| Livello IV (pienamente competente) | $314.322 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| PMR Illinois Holding, LLC | 13 | $168.875 |
| Rush Medical Group | 8 | $210.000 |
| Rush University Medical Center | 5 | $187.000 |
| Esperanza Health Centers | 3 | $210.000 |
| Cimpar, S.C. | 3 | $250.000 |
| Cook County Health | 3 | $224.798 |
| Northwestern Medical Faculty Foundation | 3 | $370.000 |
| ACCESS Community Health Network | 2 | $202.500 |
| The Mount Sinai Community Foundation | 2 | $314.322 |
| Alivio Medical Center, Inc. | 1 | $210.000 |
| University of Illinois at Chicago | 1 | $162.801 |
| Advocate Health and Hospitals Corporation | 1 | $250.153 |
| Haz Health Pllc | 1 | — |
| Erie Family Health Center, Inc. | 1 | $198.000 |
Titoli di lavoro
- Internal Medicine Physician9
- Primary Care Physician9
- Physician - Internist5
- Primary Care, Internal Medicine Physician3
- Assistant Professor / Attending Physician, Endocrinology3
- Physician CE-Surgery: General3
- Attending Physician, Palliative Care2
- Instructor / Advanced Endoscopy Fellow2
- Assistant Professor / Attending Physician, Rheumatology1
- Internist1
- Physician Surgeon/Assistant Professor of Clinical Medicine1
- Hospitalist1
- Internal Medicine Hospitalist/Nocturnist1
- Attending Physician, Gerontology1
- Resident Physician (Moonlighter)1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).