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Industrial Engineers a Gaithersburg, MD: stipendi H-1B
38 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Gaithersburg, MD. Stipendio base mediano offerto: $95.992; metà centrale $93.054–$113.681.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $82.451 |
| Livello II (qualificato) | $95.992 |
| Livello III (esperto) | $115.856 |
| Livello IV (pienamente competente) | $185.152 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 9 | $138.542 |
| Hughes Network Systems LLC | 7 | $102.710 |
| EchoStar Operating, LLC | 4 | $94.116 |
| MedImmune LLC | 2 | $86.507 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $95.014 |
| Bcvs | 2 | $76.762 |
| BCVS Group | 2 | — |
| Novavax, Inc. | 1 | $107.515 |
| WK Kellogg North America LLC | 1 | $107.000 |
| Washington International Flight Academy | 1 | $116.480 |
| Excelitas Technologies Corp | 1 | $95.950 |
| Bora Pharmaceuticals Injectables Inc. | 1 | $117.915 |
| QvalFocus Inc. | 1 | $115.232 |
| Prometheus Computing LLC | 1 | $76.600 |
| Quality Agents, LLC | 1 | $99.000 |
| Meso Scale Diagnostics, LLC | 1 | $82.451 |
| MovePlan USA, Inc. | 1 | $82.451 |
Titoli di lavoro
- Quality Supplier Manager (Quality Engineer III)2
- Validation and Document Specialist2
- Engineer II - Manufacturing2
- Industrial Engineer (Materials)2
- Validation Analyst2
- Engineer III - Manufacturing2
- Director, Quality2
- Quality Assurance Engineer IV, Enterprise Computer Systems1
- Program Manager (Manufacturing)1
- Engineer III - Materials1
- Engineering III - Manufacturing1
- Systems Analyst1
- Quality Senior Advisor1
- Kellogg Integrated Work Systems (K-IWS) Manager1
- Project Manager1
Sponsor H-1B a Gaithersburg, MD →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).