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Logisticians a Tempe, AZ: stipendi H-1B
38 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Tempe, AZ. Stipendio base mediano offerto: $81.235; metà centrale $64.200–$93.954.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $64.200 |
| Livello II (qualificato) | $83.518 |
| Livello III (esperto) | $112.425 |
| Livello IV (pienamente competente) | $100.298 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 22 | $81.625 |
| Mediterranean Shipping Company (USA), Inc. | 3 | $59.467 |
| Carvana Logistics, LLC | 2 | $112.425 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 2 | $90.917 |
| Arizona State University | 1 | $44.533 |
| Niagara Bottling, LLC | 1 | $95.000 |
| Foresight Finishing LLC | 1 | $51.416 |
| Air Express International USA, Inc. d/b/a/ DHL Global Forwarding | 1 | $81.235 |
| Carvana, LLC | 1 | $93.954 |
| Acg Go LLC | 1 | — |
| Keolis Transit America, Inc. | 1 | $70.000 |
| Applied Materials, Inc | 1 | $65.000 |
| Lucid Group USA, Inc. | 1 | $106.642 |
Titoli di lavoro
- Supply Chain Manager II5
- Supply Chain Manager I5
- Operations Engineer II4
- Analyst3
- Manager, Network Planning2
- Supply Chain Data Analyst2
- Operations Engineer III1
- Procurement Sourcing Analyst, Sr.1
- Program Manager II1
- Administrative Support IV1
- SC Solutions Analyst II, Continuous Improvement1
- Manager II, Operations1
- Logistics Coordinator IV1
- Process Engineer1
- Program Manager I1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).