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Medical Scientists, Except Epidemiologists a Indianapolis, IN: stipendi H-1B
147 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Indianapolis, IN. Stipendio base mediano offerto: $68.964; metà centrale $61.884–$83.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $65.000 |
| Livello II (qualificato) | $82.500 |
| Livello III (esperto) | $128.125 |
| Livello IV (pienamente competente) | $174.046 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Indiana University Indianapolis | 69 | $68.215 |
| Indiana University Purdue University Indianapolis | 47 | $63.920 |
| Eli Lilly and Company | 21 | $145.346 |
| Purdue University | 3 | $58.812 |
| Indiana Biosciences Research Institute, Inc. | 2 | $120.000 |
| IU Health Care Associates | 2 | — |
| Neurohealth Ltd LLC | 1 | $60.798 |
| Cook Research Inc. | 1 | $100.000 |
| IQVIA Laboratories LLC | 1 | $121.673 |
Titoli di lavoro
- Postdoctoral Fellow58
- Assistant Research Professor38
- Assistant Research Scientist5
- Senior Staff Scientist2
- Sr. Director - Clinical Development2
- Assistant Professor of Clinical Pathology & Laboratory Medic2
- Assistant Professor Medical Physicist2
- Assistant Professor2
- Executive Director - Clinical Research Physician2
- Post-Doctoral Research Assistant2
- Assistant Research Professor of Medicine2
- Research Data Analyst2
- Post-Doctoral Scientist - Neurodegeneration2
- Clinical Design Physician-Immunology2
- Medical Scientist2
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).