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Regulatory Affairs Specialists a Piscataway, NJ: stipendi H-1B
36 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Piscataway, NJ. Stipendio base mediano offerto: $85.000; metà centrale $62.837–$100.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $62.837 |
| Livello II (qualificato) | $85.000 |
| Livello III (esperto) | $100.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $125.735 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| APPCO Pharma LLC | 8 | $69.250 |
| Amneal Pharmaceuticals, LLC | 6 | $100.000 |
| Hetero USA Inc. | 3 | $110.500 |
| Proempire LLC | 3 | $98.400 |
| Reyogmar Technologies Inc | 2 | $85.000 |
| Camber Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $92.500 |
| Vakula Technologies Inc. | 2 | $71.718 |
| Splint Pharma LLC | 1 | $69.139 |
| TK-Chain LLC | 1 | $60.000 |
| Chanel, Inc. | 1 | $110.000 |
| Pharmaron US Clinical Services, Inc. | 1 | $59.197 |
| Freyr,Inc. | 1 | $125.735 |
| Kashiv BioSciences LLC | 1 | $100.000 |
| G R Validation and Compliance Services, Inc | 1 | $68.000 |
| Stark Associates LLC | 1 | $62.837 |
| Millennial Pharma LLC | 1 | $62.837 |
| MSN Pharmaceuticals Inc | 1 | $62.837 |
Titoli di lavoro
- Regulatory Affairs Associate5
- Regulatory Compliance Officer3
- Regulatory Affair Specialist3
- Regulatory & Compliance Analyst2
- Sr. Regulatory Affairs Specialist2
- Senior Regulatory Affairs Associate2
- Regulatory Affairs Specialist2
- Drug Safety Associate1
- Regulatory Affairs Manager1
- QA Manager1
- Manager, Regulatory Affairs1
- Principal Regulatory Affairs Specialist, CMC1
- Study Start-Up Specialist1
- Sr. Pharmaceutical Packaging Manager1
- Regulatory Affairs Specialty Associate II1
Sponsor H-1B a Piscataway, NJ →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).