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Sales Managers a Plano, TX: stipendi H-1B
28 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Plano, TX. Stipendio base mediano offerto: $155.068; metà centrale $114.587–$179.250.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $75.000 |
| Livello II (qualificato) | $125.000 |
| Livello III (esperto) | $162.500 |
| Livello IV (pienamente competente) | $180.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 4 | $206.750 |
| Elighters Management Inc | 2 | $109.062 |
| Atos IT Solutions and Services, Inc | 2 | $165.000 |
| Wipro Limited | 2 | $141.398 |
| SYSUSA, Inc. | 2 | $75.000 |
| Persistent Systems, Inc. | 2 | $213.750 |
| Insight Direct USA, Inc. | 1 | $180.000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 1 | $156.802 |
| Natural Polymer International Corporation | 1 | $120.000 |
| HireVue, Inc. | 1 | $125.000 |
| Oyo Hotels Inc. | 1 | $64.334 |
| Umlaut Solutions Corp | 1 | — |
| Dassault Systemes Americas Corp | 1 | $155.068 |
| Hanshow America Inc | 1 | $84.000 |
| Sunshine Circuits USA LLC | 1 | $80.000 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $206.625 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $111.051 |
| Integer Telecom Services Inc | 1 | $147.306 |
| Wipro Connected Services Inc | 1 | $185.000 |
| Logistify | 1 | $160.000 |
Titoli di lavoro
- Sales Manager11
- Bid Director2
- Sales Director2
- Presales Senior Architect1
- Director, Business Development1
- VP of Sales & Marketing1
- Regional Sales Manager- Enterprise1
- Business Development Manager - RMaaS1
- Sales Manager/Software Sales1
- Partner Sales Manager - Sales Expert1
- Client Partner L11
- Practitioner Sales L21
- Sysusa, Inc.1
- Bid Manager1
- AVP “ Solution Consulting1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).