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Training and Development Managers a New York, NY: stipendi H-1B
23 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a New York, NY. Stipendio base mediano offerto: $192.000; metà centrale $169.600–$223.286.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $122.880 |
| Livello II (qualificato) | $171.600 |
| Livello III (esperto) | $194.650 |
| Livello IV (pienamente competente) | $228.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Deloitte Consulting LLP | 4 | $221.934 |
| ELC Beauty LLC | 3 | $168.200 |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 2 | $175.000 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $242.371 |
| Expensify, Inc. | 1 | $159.367 |
| Rhino Labs Inc. | 1 | $195.700 |
| Freshworks Inc. | 1 | $220.272 |
| Neuberger Berman Group LLC | 1 | $171.000 |
| Diamex Inc. | 1 | $110.760 |
| Bloomberg L.P. | 1 | $147.264 |
| Lazard Freres & Co. LLC | 1 | $135.000 |
| Bain & Company, Inc. | 1 | $192.000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $230.200 |
| Cyera US Inc. | 1 | $181.064 |
| IBM Corporation | 1 | $196.564 |
| Ambassador Theatre Group -Ny LLC | 1 | $250.000 |
Titoli di lavoro
- Senior Manager4
- Head of Learning2
- Director, Global Omnichannel Education2
- Scaled Enablement Manager2
- Program Development Manager and Trainer1
- Senior Director of People Operations1
- Director - Sales Program1
- VP of Talent Management1
- Diamond Cutter Training and Development Manager1
- Global Corporate Training Program Manager1
- Executive Director, Global Education “ Origins1
- VP, Learning & Development and Performance Management1
- Senior Manager, Global Professional Development1
- Sr. Mgr, Learning & Dev1
- Organizational Development Partner1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).