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Stipendi H-1B per Accounting Manager
390 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Accounting Manager. Stipendio base mediano offerto: $108.000; metà centrale $83.735–$127.721.
Richieste (LCA)390
Stipendio mediano offerto$108.000
Metà centrale degli stipendi$83.735–$127.721
Percentile dal 10° al 90°$67.500–$150.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Iahm Inc | 4 | — |
| Joycas Inc | 4 | $72.134 |
| SVP LLC | 4 | $62.550 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $119.140 |
| Sequoia Group Cpas, a Professional Corp | 3 | $85.000 |
| Google LLC | 3 | $201.800 |
| Clark Hill PLC | 3 | $120.000 |
| Executive Ride, LLC | 3 | $67.500 |
| Spreadtrum Communications USA Inc | 3 | $124.000 |
| Mansur Gavriel, LLC | 3 | $102.898 |
| Mediterranean Shipping Company (USA), Inc. | 3 | $96.910 |
| JOADEM Corporation | 3 | $68.000 |
| FH Queen Logistics Inc | 3 | $169.500 |
| HR Staffing LLC. | 3 | $55.099 |
| Pine Tree Commercial Realty, LLC | 3 | $103.000 |
| Brazils Management Group, LLC | 3 | $104.312 |
| Vivet Inc | 2 | $80.226 |
| World Resources Institute | 2 | $108.388 |
| C & L Maintenance Inc. | 2 | $90.000 |
| Ashok B. Bavishi, CPA | 2 | $97.000 |
| Winningham Becker & Co., LLP | 2 | $140.000 |
| Affirm, Inc. | 2 | $140.000 |
| Chateau 55 LLC | 2 | $62.000 |
| Penumbra, Inc. | 2 | $134.410 |
| New Paradigm Financial Inc. | 2 | $106.974 |
| Delight Natural Corporation | 2 | $75.000 |
| Incase Holdings, Inc. | 2 | $130.000 |
| Insightly Inc. | 2 | $121.812 |
| Vip Garmentcare Inc | 2 | $72.134 |
| JAD & Associates LLC | 2 | $77.542 |
| Pacifica Insurance Underwriters, Inc. | 2 | $34.840 |
| Alliance Physical Therapy Group, LLC | 2 | $96.425 |
| Pcmi, LLC | 2 | $106.498 |
| Rally Holdings LLC | 2 | $117.500 |
| Woda Cooper Companies Inc. | 2 | $114.442 |
| Citee Capital LLC | 2 | — |
| KitchenCrest Cabinets LLC | 2 | $128.000 |
| Goldin Group LLC | 2 | $165.000 |
| Flextronics International USA, Inc. | 2 | $143.432 |
| EVGateway | 2 | $70.882 |
| MedHQ, LLC | 2 | $98.503 |
| Synopsys, Inc. | 2 | $151.440 |
| Prime Healthcare Management, Inc. | 2 | $89.997 |
| Spigot, Inc. | 2 | $85.000 |
| Climax Metal Products Company | 2 | $70.875 |
| Hyundai America, Inc. | 2 | $68.640 |
| Charles River Community Health, Inc. | 2 | $81.955 |
| CorDx Labs, Inc | 2 | $89.024 |
| Bluestone Lane Holdings LLC | 2 | $127.500 |
| The GI Alliance Management, LLC | 2 | $100.000 |
| GuruNanda, LLC. | 2 | $75.000 |
| Ushur Inc. | 2 | $137.030 |
| International Bridge, Inc. | 2 | $113.901 |
| Mongodb, Inc. | 2 | $170.000 |
| Burruano & Company LLP | 2 | $150.000 |
| Momentum Technologies, Inc. | 2 | $127.500 |
| North American Subrogation LLC | 2 | $132.500 |
| Tawa Services, Inc. | 2 | $120.000 |
| Khosla Ventures, LLC | 2 | $189.000 |
| Ajinomoto Foods North America, Inc. | 2 | $110.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $72.000 |
| Livello II (qualificato) | $85.000 |
| Livello III (esperto) | $109.574 |
| Livello IV (pienamente competente) | $125.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 97 | $102.898 |
| FY2024 | 77 | $103.000 |
| FY2025 | 98 | $110.000 |
| FY2026 | 79 | $110.000 |
Città
- New York, NY24
- Los Angeles, CA14
- San Francisco, CA11
- San Jose, CA10
- Austin, TX9
- Dallas, TX8
- Seattle, WA8
- Phoenix, AZ7
- Chicago, IL6
- Sunnyvale, CA5
- San Diego, CA5
- Irvine, CA5
- Houston, TX5
- Miami, FL5
- Buena Park, CA5
- Palo Alto, CA4
- Washington, DC4
- City of Industry, CA4
- Detroit, MI4
- Atlanta, GA4
- Saipan, MP4
- Brea, CA4
- Menlo Park, CA4
- Ontario, CA4
- Fort Lee, NJ4
- Redmond, WA4
- Athens, GA4
- Overland Park, KS3
- Hawthorne, CA3
- Anaheim, CA3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).