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Stipendi H-1B per Application Architect
1.005 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Application Architect. Stipendio base mediano offerto: $127.462; metà centrale $107.820–$147.748.
Richieste (LCA)1.005
Stipendio mediano offerto$127.462
Metà centrale degli stipendi$107.820–$147.748
Percentile dal 10° al 90°$94.432–$165.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| IBM Corporation | 473 | $121.521 |
| Collabera LLC | 36 | $151.840 |
| Health Care Service Corporation | 33 | $116.979 |
| Genesis Corp | 30 | $112.986 |
| International Business Machines Corporation | 24 | $94.692 |
| Federal Express Corporation | 16 | $122.366 |
| Western Union, LLC | 15 | $149.350 |
| Truist Bank | 13 | $141.512 |
| Mitchell/martin, Inc. | 13 | $145.600 |
| Randstad Digital, LLC | 10 | $150.000 |
| The Huntington National Bank | 9 | $135.000 |
| Elevance Health, Inc. | 7 | $137.290 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 7 | $150.000 |
| Datadex Systems | 7 | — |
| Regent Strategic Solutions | 6 | $86.000 |
| Axos Bank | 6 | $144.000 |
| UMB Bank NA | 6 | $144.622 |
| Nextile Technologies LLC | 6 | — |
| Artech, LLC | 6 | $124.800 |
| STERIS Corporation | 5 | $130.000 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 5 | $115.918 |
| Nihilent INC. | 5 | $101.192 |
| Selogix Services LLC | 5 | — |
| Stackle LLC | 5 | — |
| Digitaldrip LLC | 5 | — |
| Toprow Resources | 5 | — |
| Crystal Analytics LLC | 5 | — |
| Insight Global, LLC | 5 | — |
| FedEx Freight, Inc. | 5 | $115.678 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $121.050 |
| Symphony Corporation | 4 | $140.400 |
| U.S. Bank National Association | 4 | $129.500 |
| Epitec, Inc. | 4 | $136.989 |
| Medline Industries, LP. | 4 | $143.500 |
| AmeriHealth Caritas Services LLC | 4 | $147.949 |
| Duck Creek Technologies LLC | 4 | $142.015 |
| Solugenix Corporation | 4 | $144.660 |
| Leading Edge Solutions LLC | 4 | $100.256 |
| The Jackson Laboratory | 3 | $107.162 |
| Software Experts, Inc. | 3 | $132.000 |
| Accuity, Inc. | 3 | $171.644 |
| Inteliroute Technologies LLC | 3 | $100.838 |
| RealPage, Inc. | 3 | $127.334 |
| Ecclesiastes, Inc. | 3 | $91.291 |
| Softrams, LLC | 3 | $173.721 |
| Radiant Global Technologies, Inc. | 3 | $140.000 |
| Trustees of the University of Pennsylvania | 3 | $85.000 |
| Tanisha Systems Inc | 3 | $112.070 |
| Vermont Information Processing, Inc. | 3 | $142.000 |
| Cast & Crew Payroll, LLC | 2 | $162.290 |
| MOURI Tech, LLC | 2 | $141.000 |
| Dyno Nobel Inc. | 2 | $136.000 |
| Compass Minerals America Inc. | 2 | $155.785 |
| Illumifin Corporation | 2 | $121.800 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $160.900 |
| Busitants Incorporated | 2 | $74.880 |
| EVRY USA Corporation | 2 | $90.000 |
| Wayne County Regional Educational Service Agency | 2 | $124.380 |
| Optima Tax Relief, LLC | 2 | $144.784 |
| TeleTracking Technologies, Inc. | 2 | $124.769 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $90.646 |
| Livello II (qualificato) | $120.000 |
| Livello III (esperto) | $116.854 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 231 | $117.957 |
| FY2024 | 262 | $122.640 |
| FY2025 | 295 | $130.270 |
| FY2026 | 155 | $140.000 |
Città
- Dallas, TX67
- Atlanta, GA50
- Charlotte, NC37
- Durham, NC26
- Richardson, TX25
- New York, NY25
- Coppell, TX23
- Chicago, IL22
- Waltham, MA22
- Baton Rouge, LA22
- Plano, TX21
- Richmond, VA15
- Denver, CO14
- Frisco, TX14
- Parsippany, NJ14
- Irving, TX13
- Austin, TX13
- Portland, OR13
- Phoenix, AZ13
- Columbus, OH12
- Houston, TX12
- Tallahassee, FL11
- San Antonio, TX11
- Paramus, NJ11
- West Sacramento, CA10
- Middletown, NJ10
- Mason, OH9
- Waukegan, IL8
- Sandy Springs, GA8
- Alpharetta, GA7
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).