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Stipendi H-1B per Application Support Engineer
152 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Application Support Engineer. Stipendio base mediano offerto: $105.500; metà centrale $93.038–$118.560.
Richieste (LCA)152
Stipendio mediano offerto$105.500
Metà centrale degli stipendi$93.038–$118.560
Percentile dal 10° al 90°$83.840–$139.359
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Siemens Industry Software Inc. | 30 | $120.050 |
| Eteam Inc. | 7 | $108.160 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 4 | $130.000 |
| Bluesoft Solutions LLC | 4 | $94.609 |
| Markit North America, Inc. | 4 | $126.500 |
| Guidewire Software, Inc. | 4 | $124.593 |
| Barclays Services Corp. | 4 | $109.289 |
| Econtenti Inc | 3 | $89.253 |
| Ven Solutions LLC | 3 | $86.965 |
| Siri Infosolutions Inc. | 2 | $94.000 |
| Allwyn Corporation | 2 | $107.780 |
| HealthEdge Software, Inc. | 2 | $121.184 |
| Elan Technologies, Inc. | 2 | $105.962 |
| Armo Consultants LLC. | 2 | $90.147 |
| Implementation Technologies Consulting Inc. | 2 | $100.050 |
| GoodLeap, LLC | 2 | $101.878 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 2 | $102.742 |
| Omsai Com LLC | 2 | $86.159 |
| MarkitSERV, LLC | 2 | $90.750 |
| CB Neptune Holdings, LLC | 2 | $101.754 |
| Maxpep, LLC | 2 | $97.614 |
| Ventois, Inc | 2 | $109.460 |
| Klaxontech Inc | 2 | $95.500 |
| Sophlogic Global LLC. | 2 | $141.440 |
| Agap Technologies Inc | 2 | $91.550 |
| Emonics LLC | 2 | $104.458 |
| Timesoft Solutions LLC. | 2 | $65.936 |
| Aroha Technologies Inc | 1 | $110.000 |
| Neteffects, Inc. | 1 | $122.304 |
| Nortek Consulting Inc | 1 | $98.904 |
| InCom Technologies, Inc. | 1 | $86.819 |
| Techstar Consulting Inc | 1 | $98.904 |
| Boston Micromachines Corporation | 1 | $74.963 |
| Genieium Inc | 1 | $93.000 |
| Metiz Technologies LLC | 1 | $107.640 |
| Sydata Inc | 1 | $99.000 |
| SRS Consulting, Inc. | 1 | $121.000 |
| Cloud EPA, LLC | 1 | $101.192 |
| Mobicloud, LLC. | 1 | $83.200 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $125.000 |
| Cuboid LLC | 1 | $84.000 |
| CTS Information Services, LLC | 1 | $105.000 |
| Pitney Bowes Inc. | 1 | $108.109 |
| Infomatics Technologies Inc | 1 | $90.000 |
| Superlogix Inc | 1 | $73.445 |
| Peterson Technology Partners, Inc. | 1 | $100.000 |
| People Integra LLC | 1 | $114.026 |
| In Data Solutions Inc | 1 | $105.019 |
| Vavera LLC | 1 | $66.373 |
| DRW Associates, LLC | 1 | $90.002 |
| Orange Top Services Schaumburg | 1 | $90.000 |
| Borderfree, Inc. | 1 | $117.333 |
| Global-e US, Inc. | 1 | $117.333 |
| Purple Web Inc | 1 | $112.986 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 1 | $105.227 |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | — |
| Lord, Abbett & Co. LLC | 1 | $220.000 |
| Visual Technologies LLC | 1 | $106.558 |
| Fint Solutions Inc | 1 | $64.397 |
| Symma, LLC | 1 | $93.600 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $93.600 |
| Livello II (qualificato) | $103.250 |
| Livello III (esperto) | $109.500 |
| Livello IV (pienamente competente) | $178.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 30 | $107.710 |
| FY2024 | 45 | $100.000 |
| FY2025 | 46 | $110.000 |
| FY2026 | 28 | $107.037 |
Città
- Fremont, CA10
- Richfield, MN6
- Coppell, TX5
- Alpharetta, GA5
- Santa Clara, CA5
- Plano, TX4
- Whippany, NJ4
- Livonia, MI4
- Austin, TX4
- Irving, TX4
- Jersey City, NJ4
- Burlington, MA3
- Frisco, TX3
- Dallas, TX3
- Weehawken, NJ3
- Nashville, TN3
- New York, NY3
- Pleasanton, CA2
- Round Rock, TX2
- Winston-Salem, NC2
- Cumming, GA2
- East Lansing, MI2
- Ringtown, PA2
- San Mateo, CA2
- Raleigh, NC2
- Stamford, CT2
- Pittsburgh, PA2
- Atlanta, GA2
- Chicago, IL2
- Blue Ash, OH2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).