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Stipendi H-1B per Applied Scientist
297 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Applied Scientist. Stipendio base mediano offerto: $174.200; metà centrale $153.988–$201.423.
Richieste (LCA)297
Stipendio mediano offerto$174.200
Metà centrale degli stipendi$153.988–$201.423
Percentile dal 10° al 90°$135.365–$240.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Oracle America, Inc. | 56 | $174.429 |
| Adobe Inc. | 38 | $192.948 |
| Uber Technologies, Inc. | 27 | $158.000 |
| Zillow, Inc. | 19 | $150.000 |
| Hippocratic AI, Inc | 12 | $240.000 |
| Qualtrics, LLC | 11 | $184.000 |
| Amazon.com Services LLC | 8 | $198.000 |
| Wayve Technologies, Inc | 8 | $212.500 |
| Anuttacon LLC | 8 | $288.000 |
| Thumbtack, Inc. | 7 | $175.000 |
| Microsoft Corporation | 6 | $158.540 |
| Relativity ODA LLC | 5 | $141.000 |
| Kensho Technologies LLC | 5 | $190.000 |
| Flawless AI Inc | 4 | $190.000 |
| Boston Dynamics AI Institute, LLC | 4 | $170.000 |
| AllSci Corp. | 4 | $140.000 |
| Yelp Inc. | 3 | $232.000 |
| Gauss Labs Inc. | 3 | $152.776 |
| Ripple Labs, Inc. | 3 | $164.800 |
| Sairem Corp. | 3 | $113.485 |
| DocuSign Inc. | 3 | $225.000 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $234.350 |
| Uber Freight US LLC | 2 | $167.050 |
| InnoPeak Technology, Inc. | 2 | $148.730 |
| Shopsense Inc. | 2 | $132.500 |
| Audible, Inc. | 2 | $182.300 |
| EnChannel Medical, Ltd. | 2 | $127.500 |
| Canopy Education Inc. | 2 | $201.000 |
| Cognichip, Inc. | 2 | $165.000 |
| Red Violet, Inc. | 2 | $197.500 |
| Robotics and AI Institute LLC | 2 | $187.660 |
| Figma, Inc. | 2 | $244.000 |
| Cognosphere LLC | 2 | $282.000 |
| Mistral AI, Inc. | 2 | $205.000 |
| Auger Inc. | 2 | $200.000 |
| Cortex6, Inc. | 1 | $160.000 |
| Transplace Texas LP | 1 | $160.500 |
| Golden Entropy Marketing, Inc. | 1 | $175.000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $220.000 |
| Charmed AI, Inc. | 1 | $128.981 |
| Five9, Inc. | 1 | $126.277 |
| Typeface Inc. | 1 | $170.186 |
| Groundlight, Inc. | 1 | $120.000 |
| Horizon Robotics Inc. | 1 | $210.000 |
| Etsy, Inc. | 1 | $176.832 |
| Haus Analytics, Inc | 1 | $150.000 |
| Samsara Inc. | 1 | $121.680 |
| Newell Brands Distribution LLC | 1 | $155.000 |
| Allen Institute for Artificial Intelligence | 1 | $182.000 |
| Rattle Software Inc | 1 | $220.000 |
| Datadog, Inc. | 1 | $145.000 |
| Populus Group LLC | 1 | $196.602 |
| Delphina, Inc. | 1 | $200.000 |
| RNBW Holdings LLC | 1 | $230.000 |
| Intellipro Service Inc. | 1 | $205.000 |
| CGFT Inc. | 1 | $120.000 |
| Envive AI | 1 | $141.814 |
| ShortTok, Inc. | 1 | $150.000 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $165.641 |
| NetApp, Inc. | 1 | $135.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $131.990 |
| Livello II (qualificato) | $170.113 |
| Livello III (esperto) | $172.300 |
| Livello IV (pienamente competente) | $211.250 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 49 | $156.135 |
| FY2024 | 47 | $166.127 |
| FY2025 | 79 | $183.643 |
| FY2026 | 113 | $191.897 |
Città
- Seattle, WA59
- San Jose, CA40
- San Francisco, CA35
- New York, NY20
- Palo Alto, CA20
- Redwood Shores, CA11
- Sunnyvale, CA10
- Bellevue, WA7
- Santa Clara, CA7
- Chicago, IL6
- Cambridge, MA6
- Mountain View, CA6
- Reston, VA5
- Redmond, WA4
- Santa Monica, CA4
- N. Bethesda, MD4
- Irvine, CA4
- Austin, TX3
- San Mateo, CA3
- Norcross, GA3
- Jersey City, NJ3
- Burlington, MA3
- Fremont, CA2
- Pleasanton, CA2
- Encino, CA1
- San Diego, CA1
- Bridgewater, NJ1
- Evanston, IL1
- Cupertino, CA1
- Naperville, IL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).