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Stipendi H-1B per Assistant Professor, Marketing

56 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Assistant Professor, Marketing. Stipendio base mediano offerto: $147.500; metà centrale $134.789–$195.782.

Richieste (LCA)56

Stipendio mediano offerto$147.500

Metà centrale degli stipendi$134.789–$195.782

Percentile dal 10° al 90°$113.999–$222.008

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Datori di lavoro

Datore di lavoro	LCA	Stipendio mediano
Fairfield University	7	$134.860
University of Colorado	6	$259.953
Utah Valley University	5	$136.555
University of North Carolina at Chapel Hill	4	$213.252
Boston College	3	$205.000
President and Board of Trustees of Santa Clara College	3	$183.406
McDaniel College, Inc.	2	$72.000
Fordham University	2	$161.044
Lindenwood University	2	$80.000
University of Arkansas	2	$180.000
Virginia Polytechnic Institute & State University	2	$212.000
Pace University	2	$135.000
Metropolitan State University of Denver	1	$49.400
Gonzaga University	1	$134.000
Emporia State University	1	$92.820
University of St. Thomas	1	$140.000
University of South Florida	1	$185.000
South Dakota State University	1	$139.931
Ithaca College	1	$120.000
University of Nevada, Las Vegas	1	$177.529
The University of Alabama	1	$175.000
West Virginia University	1	$150.000
St. Bonaventure University	1	$111.427
University of Wisconsin-Whitewater	1	$145.000
University of South Dakota	1	$120.000
Georgia State University	1	$183.000
North Dakota State University	1	$130.000
Towson University	1	$137.944

Per livello salariale

Livello salariale	Stipendio mediano
Livello I (iniziale)	$139.931
Livello II (qualificato)	$196.110
Livello III (esperto)	$136.883

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Per anno fiscale

Anno fiscale	LCA	Stipendio mediano
FY2023	12	$132.000
FY2024	12	$162.500
FY2025	17	$180.000
FY2026	13	$135.000

Città

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).