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Stipendi H-1B per Associate Consultant
338 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Associate Consultant. Stipendio base mediano offerto: $90.535; metà centrale $76.490–$112.000.
Richieste (LCA)338
Stipendio mediano offerto$90.535
Metà centrale degli stipendi$76.490–$112.000
Percentile dal 10° al 90°$66.602–$120.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Bain & Company, Inc. | 55 | $112.000 |
| MTX Group, Inc. | 40 | $66.602 |
| OC&C Strategy Consultants USA Inc. | 16 | $112.000 |
| Westernacher & Partner Consulting, Inc. | 12 | $120.000 |
| HCL America Inc | 12 | $83.886 |
| Adivo Associates LLC | 10 | $71.469 |
| KMK Consulting, Inc. | 9 | $137.500 |
| IQVIA Inc. | 9 | $90.750 |
| Bain & Company DC, LLC | 7 | $112.000 |
| Trinity Partners, LLC | 7 | $115.000 |
| Nihilent INC. | 7 | $107.283 |
| Accelalpha, Inc. | 6 | $85.930 |
| L.E.K. Consulting LLC | 5 | $135.000 |
| Slalom, Inc. | 5 | $85.467 |
| Incedo, Inc. | 5 | $109.845 |
| Viscadia Inc. | 4 | $136.126 |
| Vistex, Inc. | 4 | $82.682 |
| Putnam Associates, LLC | 4 | $76.461 |
| ExlService.com, LLC | 3 | $74.000 |
| Maxgrip Americas Inc | 3 | $81.000 |
| Strategic Decisions Group Interntional LLC | 3 | $100.000 |
| capSpire, LLC | 3 | $79.310 |
| Mintel Group, Ltd. | 2 | $63.500 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 2 | $74.600 |
| Beghou Consulting LLC | 2 | $86.000 |
| Ahead, Inc. | 2 | $86.350 |
| BSI America Professional Services Inc. | 2 | $102.570 |
| Bryant Park Consulting, Inc. | 2 | $85.000 |
| Prudent Technologies & Consulting, Inc. | 2 | $83.790 |
| EMA, Inc. | 2 | $78.572 |
| Six Sigma Academy International, LLC | 2 | $119.500 |
| Indegene, Inc | 2 | $85.842 |
| Arcadis U.S., Inc. | 2 | $93.392 |
| Butterfly London Inc. | 2 | $66.000 |
| Prescient Healthcare Group, Inc. | 2 | $108.351 |
| Clarivate Analytics (US), LLC | 2 | $92.500 |
| Premier International Enterprises, LLC | 2 | $83.250 |
| Ipsos Insight, LLC | 2 | $84.375 |
| Inspirix Technologies LLC | 2 | $132.080 |
| FEV North America, Inc. | 2 | $80.000 |
| GoSaaS, Inc. | 2 | $85.384 |
| Decimal.health LLC | 2 | $104.988 |
| HGS CX Technologies Inc. | 2 | $73.500 |
| Linea Solutions | 2 | $87.550 |
| Joss Search and Selection Inc | 2 | $60.000 |
| Ramboll Americas Engineering Solutions, Inc | 2 | $74.274 |
| Stout Risius Ross, LLC | 2 | $92.706 |
| OneGlobe LLC | 2 | $72.000 |
| Talend Inc. | 1 | $90.110 |
| Chemistry Group Inc | 1 | $76.960 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $68.390 |
| Sia Partners US, Inc. | 1 | $84.000 |
| The Segal Company (Midwest), Inc. | 1 | $84.885 |
| Clarion Healthcare LLC | 1 | $85.000 |
| Mars & Co. Consulting, LLC | 1 | $95.000 |
| Red Clay Consulting | 1 | $75.000 |
| Syneos Health US, Inc. | 1 | $58.843 |
| Maple Health Group, LLC | 1 | $75.000 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $75.858 |
| Redapt Attunix, Inc. | 1 | $85.821 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $85.000 |
| Livello II (qualificato) | $96.696 |
| Livello III (esperto) | $128.382 |
| Livello IV (pienamente competente) | $131.498 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 92 | $107.283 |
| FY2024 | 90 | $91.368 |
| FY2025 | 88 | $85.384 |
| FY2026 | 62 | $92.640 |
Città
- New York, NY38
- Frisco, TX33
- San Francisco, CA22
- Boston, MA18
- Chicago, IL15
- Dallas, TX13
- Wellesley, MA12
- Jersey City, NJ10
- Houston, TX10
- Seattle, WA9
- Morristown, NJ8
- Washington, DC8
- Atlanta, GA8
- Austin, TX7
- Schenectady, NY7
- Cambridge, MA6
- Los Angeles, CA5
- Irving, TX5
- Hoffman Estates, IL4
- Durham, NC4
- Philadelphia, PA3
- San Jose, CA3
- Cary, NC3
- Arlington, VA3
- Wayne, PA2
- Raleigh, NC2
- Denver, CO2
- Lynn, MA2
- Roseville, MN2
- Florham Park, NJ2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).