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Stipendi H-1B per Audit Manager
181 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Audit Manager. Stipendio base mediano offerto: $124.000; metà centrale $111.434–$137.400.
Richieste (LCA)181
Stipendio mediano offerto$124.000
Metà centrale degli stipendi$111.434–$137.400
Percentile dal 10° al 90°$100.188–$149.600
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Grant Thornton Advisors LLC | 34 | $128.800 |
| Grant Thornton LLP | 10 | $123.000 |
| Bdo USA, LLP | 8 | $113.717 |
| Malonebailey, LLP | 8 | $110.157 |
| Anchin, Block and Anchin LLP | 7 | $146.120 |
| Bdo USA, P.C. | 6 | $125.000 |
| Crowe, LLP | 5 | $132.600 |
| TD Bank, National Association | 4 | $159.023 |
| Rbsm LLP | 3 | $170.000 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 3 | $123.400 |
| Jones, Maresca & Mcelwaney, P.a | 3 | $123.989 |
| AAFCPAs, Inc. | 3 | $110.000 |
| Eisner Advisory Group LLC | 3 | $140.595 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $127.442 |
| Forvis Mazars LLP | 3 | $140.000 |
| Rodl Management, Inc. | 3 | $105.893 |
| Marsh & McLennan Companies, Inc. | 2 | $111.300 |
| TPS Thayer, LLC | 2 | $112.010 |
| Ernst & Young LLP (EY GUAM) | 2 | $59.842 |
| Harshwal & Company LLP | 2 | $120.000 |
| Weaver and Tidwell, L.L.P. | 2 | $110.605 |
| EOS Accountants LLP | 2 | $90.979 |
| Mazars USA LLP | 2 | $134.347 |
| Rogers & Company Cpas, Pllc | 2 | $115.800 |
| Haynie & Company | 2 | $92.372 |
| Tanner, LLC | 2 | $116.500 |
| Mitchell & Titus LLP | 2 | $112.000 |
| HTL International LLC | 2 | $105.588 |
| Premier Kaikei LLP | 2 | $135.000 |
| Ennis, Pellum and Associates, CPAs | 2 | $115.000 |
| Cathedral CPAs & Advisors LLP | 2 | $150.189 |
| Zhao CPA PC | 2 | $95.000 |
| AGA Service Company | 2 | $123.125 |
| Seiler, LLP | 1 | $140.000 |
| Google LLC | 1 | $241.000 |
| Sensiba San Filippo LLP | 1 | $148.000 |
| Councilor, Buchanan & Mitchell, P.C. | 1 | $100.000 |
| W.A. Leonard & Co., P.C. | 1 | $130.000 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 1 | $153.000 |
| Uhy Advisors Ny, Inc. | 1 | $137.150 |
| WithumSmithBrown | 1 | $160.000 |
| Elliott Davis, LLC | 1 | $99.341 |
| Spiegel Accountancy Corp. | 1 | $125.000 |
| CBIZ Accounting, Tax & Advisory of New York, LLC | 1 | $120.000 |
| Wipfli LLP | 1 | $122.500 |
| Elegant Technologies LLC | 1 | $66.500 |
| SB & Company, LLC | 1 | $120.000 |
| RSM US LLP | 1 | $111.370 |
| Klichs LLP | 1 | $92.000 |
| Marcum LLP | 1 | $125.600 |
| Baker Tilly US, LLP | 1 | $137.000 |
| FMR LLC | 1 | $84.240 |
| WWC, P.C. | 1 | $120.000 |
| Livingston & Haynes, P.C. | 1 | $100.942 |
| McConnell & Jones LLP | 1 | $106.000 |
| Milbern Ray & Company LLP | 1 | $120.000 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 1 | $112.000 |
| Staffx22 LLC | 1 | $70.745 |
| Weinberg & Co. LA, LLP | 1 | $113.901 |
| Golbar & Associates | 1 | $110.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $127.674 |
| Livello II (qualificato) | $106.000 |
| Livello III (esperto) | $123.600 |
| Livello IV (pienamente competente) | $131.249 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 52 | $122.050 |
| FY2024 | 33 | $121.000 |
| FY2025 | 49 | $124.000 |
| FY2026 | 39 | $134.400 |
Città
- New York, NY43
- San Francisco, CA15
- Houston, TX13
- Los Angeles, CA8
- Sugar Land, TX6
- Dallas, TX6
- Chicago, IL5
- San Jose, CA4
- Atlanta, GA4
- Las Vegas, NV3
- Washington, DC3
- Boston, MA3
- Pleasant Hill, CA3
- Jersey City, NJ2
- Saipan, MP2
- San Diego, CA2
- Fort Worth, TX2
- Stamford, CT2
- Seattle, WA2
- Hackensack, NJ2
- Vienna, VA2
- Foster City, CA2
- Philadelphia, PA2
- Livingston, NJ2
- Newport Beach, CA2
- Salt Lake City, UT2
- Westborough, MA2
- Torrance, CA2
- Jacksonville, FL2
- Bethesda, MD1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).