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Stipendi H-1B per Business Data Analyst
551 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Business Data Analyst. Stipendio base mediano offerto: $89.430; metà centrale $79.534–$104.702.
Richieste (LCA)551
Stipendio mediano offerto$89.430
Metà centrale degli stipendi$79.534–$104.702
Percentile dal 10° al 90°$68.000–$120.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Intuit Inc. | 17 | $113.500 |
| Phoenix Innovations LLC | 15 | $85.536 |
| Iris Software, Inc | 10 | $109.491 |
| Technova Systems Inc | 10 | $105.893 |
| Inrika Inc | 5 | $108.306 |
| Certified Kernel Tech LLC | 5 | $92.800 |
| University of Utah | 5 | $74.984 |
| American Technology Consulting, LLC | 5 | $71.594 |
| TechAlpha LLC | 5 | $102.274 |
| Xsunt Corporation | 5 | $75.000 |
| Exel, Inc. | 4 | $71.000 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 4 | $80.000 |
| Isite Technologies Inc. | 4 | $86.705 |
| Pilot Technologies LLC | 4 | $80.000 |
| IT Resources, Inc. | 4 | $108.950 |
| Primesoft, Inc. | 4 | $124.800 |
| Washington State University | 4 | $81.795 |
| American Unit, Inc | 4 | $80.000 |
| Fluz Fluz LLC | 4 | $84.965 |
| SG Americas Operational Services, LLC | 4 | $107.000 |
| Baystate Administrative Services, Inc. | 4 | $113.485 |
| Concave Technologies LLC | 4 | $87.838 |
| Aita Consulting Services Inc | 3 | $120.000 |
| Xenoninfotek, Inc | 3 | $115.814 |
| Scale AI, Inc. | 3 | $138.500 |
| Sunbit, Inc. | 3 | $120.000 |
| Trellance Cooperative Holdings, Inc. | 3 | $70.054 |
| Groksys LLC | 3 | $84.781 |
| Asta CRS, Inc. | 3 | $98.946 |
| Create Music Group, Inc. | 3 | $82.600 |
| Go-Bowen Corporation | 3 | $86.091 |
| C&s Transporation Inc | 3 | $68.640 |
| Healthcare Financial, Inc. | 3 | $91.000 |
| Genesis Corp | 3 | $146.640 |
| Novozen Healthcare LLC. | 3 | $78.000 |
| Reliant Group INC | 3 | $67.101 |
| Silverxis Inc | 3 | $98.946 |
| Cosmos IT Solutions Inc. | 3 | $72.000 |
| Ventois, Inc | 3 | $100.339 |
| Nxtorder, Inc. | 3 | $74.880 |
| Taurus It Inc | 2 | $95.701 |
| Mroads LLC | 2 | $97.739 |
| Jones Lang LaSalle Americas, Inc. | 2 | $96.000 |
| Thinklusive Inc | 2 | $80.267 |
| DGN Technologies, Inc | 2 | $98.079 |
| XL Impex Inc. | 2 | $106.226 |
| Econtenti Inc | 2 | $130.416 |
| Amerisoftpro Systems LLC | 2 | $128.045 |
| Service Net Warranty, LLC | 2 | $83.110 |
| Erpmark Inc | 2 | $90.240 |
| Mama Lola's LLC | 2 | $70.304 |
| RICEFW Technologies Inc | 2 | $123.635 |
| Lockton Management, LLC | 2 | $85.500 |
| Datavail Corporation | 2 | $129.028 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $170.560 |
| Health One Alliance, LLC | 2 | $68.824 |
| Brillio, LLC | 2 | $115.814 |
| AVS Solutions Inc | 2 | $110.240 |
| Pinkerton Consulting and Investigations Inc. | 2 | $90.917 |
| Stellar Services, Inc. | 2 | $93.741 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $80.000 |
| Livello II (qualificato) | $96.067 |
| Livello III (esperto) | $113.485 |
| Livello IV (pienamente competente) | $138.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 144 | $88.202 |
| FY2024 | 119 | $85.000 |
| FY2025 | 123 | $91.000 |
| FY2026 | 94 | $93.113 |
Città
- New York, NY23
- Jersey City, NJ15
- Alpharetta, GA14
- Mountain View, CA13
- Chicago, IL12
- Dallas, TX10
- Tampa, FL9
- Austin, TX9
- Charlotte, NC9
- Frisco, TX8
- Los Angeles, CA8
- Edison, NJ7
- Sacramento, CA7
- San Diego, CA6
- Flower Mound, TX6
- City of Industry, CA6
- Richmond, VA6
- Plano, TX5
- McLean, VA5
- San Francisco, CA5
- San Jose, CA5
- Irving, TX5
- Salt Lake City, UT5
- Reston, VA5
- Newtown, PA5
- Ontario, CA5
- Santa Clara, CA4
- Freemont, CA4
- Hartford, CT4
- Phoenix, AZ4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).