Home › Titoli professionali › Business Development Analyst
Stipendi H-1B per Business Development Analyst
265 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Business Development Analyst. Stipendio base mediano offerto: $70.387; metà centrale $60.000–$97.648.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Mediterranean Shipping Company (USA), Inc. | 33 | $58.839 |
| Su-Raj Inter Gold, Inc | 6 | $69.358 |
| Intralox, LLC | 5 | $115.000 |
| Infobahn Softworld Inc. | 4 | $128.263 |
| Excelaxis, LLC | 4 | $105.373 |
| NY Fan Tuan Inc | 4 | $55.200 |
| Sphere, Inc. | 3 | $100.000 |
| Vwu LLC | 3 | $75.000 |
| Xcelacore, Inc. | 3 | $66.290 |
| Vidhwan, Inc. | 3 | $92.000 |
| Crystal Lagoons U.S. Corp | 3 | $75.000 |
| Astra Studios Inc | 3 | $150.000 |
| Nextgen Technologies, Inc | 3 | $109.616 |
| Bay Area Compliance Laboratories Corp. | 3 | $63.294 |
| Dar Global USA, LLC | 3 | $77.500 |
| GSR Services USA LLC | 3 | $185.000 |
| Lican Trade Corp. | 2 | $60.000 |
| Ezsvs USA, Inc. | 2 | $138.000 |
| Dagger Machinery, Inc. | 2 | $39.582 |
| DSG Consulting, LLC | 2 | $50.003 |
| SailBri Cooper Inc. | 2 | $61.000 |
| My Wireless GLA, Inc. | 2 | $44.824 |
| Esjj LLC | 2 | — |
| GR Precious Color Inc. | 2 | $69.200 |
| Star Business Management International, Inc. | 2 | $63.500 |
| Thomas Jefferson University | 2 | $63.406 |
| HealthBeacon US Inc. | 2 | $57.750 |
| The Union of Orthodox Jewish Congregations of America | 2 | $64.720 |
| Green Wave Ingredients Inc. | 2 | $60.000 |
| Wonderland Shower Inc. | 2 | — |
| Agama Solutions Corp | 2 | $87.984 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 2 | $78.156 |
| Divine Express Auto Shipping | 2 | $99.000 |
| SVS Soft Tech LLC | 2 | $85.301 |
| Townley, Inc. | 2 | $95.000 |
| Energix US, LLC | 2 | $84.000 |
| Law Office of Luke Bowman PC | 2 | $63.000 |
| American Regional Center for Entrepreneurs, Inc. | 2 | $80.850 |
| Applied Materials, Inc | 2 | $154.908 |
| NetVision Resources, Inc | 2 | $82.680 |
| Global Maximum Educational Opportunities, Inc. | 2 | $60.174 |
| ZL Technologies, Inc. | 2 | $110.000 |
| Tobor Robot Corporation | 2 | $104.650 |
| Gemtech Rejuvenation Center LLC | 2 | — |
| ATOZ Ventures LLC | 2 | $67.808 |
| AB&Z Collective INC. | 2 | $82.139 |
| Myst Auto Champaign Limited | 2 | $66.643 |
| MetaWorld Entertainment, Inc. | 1 | $52.500 |
| Clarified Inc. | 1 | $80.000 |
| Poltrona Frau Group North America, Inc. | 1 | $65.000 |
| Urpan Technologies Inc | 1 | $154.523 |
| Chandana Food Concepts, Inc. | 1 | $76.606 |
| Fortem Media USA Inc | 1 | $80.000 |
| Schumacher Cargo Logistics Inc. | 1 | $225.000 |
| AOK Group, Inc. | 1 | $60.715 |
| Rokka & Rolla Inc. | 1 | $54.000 |
| Twenty-Second Century Dora Technology Holdings Inc. | 1 | $72.925 |
| Continental Volkswagen, LLC. | 1 | $60.000 |
| Kingstone Group | 1 | $44.803 |
| Kimberly Holdings LLC | 1 | $75.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $61.532 |
| Livello II (qualificato) | $82.514 |
| Livello III (esperto) | $96.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.381 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 60 | $61.654 |
| FY2024 | 60 | $78.450 |
| FY2025 | 67 | $69.784 |
| FY2026 | 51 | $79.000 |
Città
- New York, NY32
- Houston, TX12
- Mt. Pleasant, SC9
- San Jose, CA9
- Chicago, IL8
- San Francisco, CA8
- Miami, FL7
- Brooklyn, NY5
- Los Angeles, CA4
- Fremont, CA4
- City of Industry, CA4
- Ashburn, VA4
- Sunnyvale, CA4
- Las Vegas, NV3
- Long Island City, NY3
- Oak Brook, IL3
- Santa Clara, CA3
- Boston, MA3
- Pomona, CA3
- Princeton, NJ3
- Richardson, TX3
- Chantilly, VA3
- Jersey City, NJ3
- Columbus, OH3
- Mountain View, CA3
- Doral, FL2
- Sterling, VA2
- Fargo, ND2
- Denver, CO2
- Little Rock, AR2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).