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Stipendi H-1B per Business Development Specialist
490 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Business Development Specialist. Stipendio base mediano offerto: $63.398; metà centrale $54.870–$79.789.
Richieste (LCA)490
Stipendio mediano offerto$63.398
Metà centrale degli stipendi$54.870–$79.789
Percentile dal 10° al 90°$48.610–$99.500
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Eastland Food Corporation | 10 | $54.383 |
| Xuper Funding LLC | 8 | $65.520 |
| Tru Touching Humans, LLC | 5 | $86.992 |
| Bitmain Development Inc. | 5 | $70.000 |
| Bridge Education LLC | 4 | $60.000 |
| Ma Laboratories, Inc. | 4 | $62.796 |
| Veg Treat LLC | 4 | $70.000 |
| Axon US Corp | 4 | $60.087 |
| Vankay Systems Inc | 4 | $65.520 |
| South Bay Circle of Friends Inc. | 4 | $54.258 |
| Future Technology Investment Holdings Inc. | 3 | $80.000 |
| Adallen Nutrition Inc | 3 | $58.136 |
| Principle Power, Inc. | 3 | $99.360 |
| Ci Auto Group, Inc. | 3 | $45.906 |
| Cheer Pack North America, LLC | 3 | $92.000 |
| Engineering and Software System Solutions, Inc. | 3 | $117.497 |
| VL Electronics, Inc. | 3 | $66.000 |
| Lurline Bay LLC | 3 | $104.832 |
| Kindness-Care Home Health | 3 | $63.398 |
| Mega Shipping & Forwarding LTD. | 3 | $60.320 |
| MS Par LLC | 3 | $82.000 |
| New Beginnings Creator Network Corp. | 3 | $52.000 |
| One Strategy Group Inc. | 3 | $108.000 |
| Alpencafe LLC | 3 | $50.107 |
| Normal Nyc Inc | 2 | — |
| PGS USA, LLC | 2 | $60.320 |
| Big Frog Media LLC | 2 | — |
| Futurevision360 LLC | 2 | $66.370 |
| Above Ground Level Aerospace, Corp | 2 | $43.187 |
| Arkas Logistics USA Inc. | 2 | $55.000 |
| Harmony Candle and More LLC | 2 | $22.942 |
| Huff Capital USA Inc. | 2 | $61.650 |
| Spice Route LLC | 2 | $70.000 |
| Zane Hospitality Inc. | 2 | $96.000 |
| IL Fantuan Ltd | 2 | $69.000 |
| SidelineSwap, Inc. | 2 | $46.104 |
| Manak Jewels, Inc. | 2 | $143.750 |
| SVTronics, Inc. | 2 | $63.800 |
| Urtext Film Productions Inc. | 2 | — |
| Chengdu Xiaolongkan Catering Management (North America) Inc. | 2 | — |
| Huayang Limited Liability | 2 | — |
| Flores Miami Sawgrass LLC | 2 | $67.500 |
| DKS Steel Door and Frame Systems Inc. | 2 | $49.951 |
| Mascot International Logistics, Inc. | 2 | $77.996 |
| Aoao Hao LLC | 2 | $63.398 |
| VK Ventures LLC | 2 | $59.290 |
| Aripack, Inc. | 2 | $76.600 |
| Boston Musical Instruments, LLC | 2 | $55.245 |
| Euro Asian Blades, Inc. | 2 | $45.334 |
| Elite Aviation LLC | 2 | — |
| Chase Music Group LLC | 2 | $70.500 |
| Eastone Capital, LLC | 2 | — |
| Top Notch Finishes, Inc | 2 | $80.600 |
| Ebyte Technologies Inc | 2 | $71.739 |
| EHY Holdings LLC | 2 | $59.186 |
| Pacifica LLV Hotel LLC | 2 | $49.999 |
| Priceless Luxury Inc. | 2 | $180.000 |
| The Botanical Group LLC | 2 | $105.000 |
| Vanguard Care LLC | 2 | $74.547 |
| Spacecity Aroma LLC | 2 | $59.800 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $55.289 |
| Livello II (qualificato) | $70.000 |
| Livello III (esperto) | $85.473 |
| Livello IV (pienamente competente) | $135.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 79 | $60.000 |
| FY2024 | 112 | $63.398 |
| FY2025 | 128 | $61.398 |
| FY2026 | 62 | $80.000 |
Città
- New York, NY56
- Houston, TX19
- Flushing, NY13
- Los Angeles, CA12
- Miami, FL11
- Brooklyn, NY10
- Irvine, CA9
- Orlando, FL9
- Plano, TX8
- Torrance, CA8
- City of Industry, CA7
- Jessup, MD7
- San Jose, CA6
- Hollywood, FL5
- Sunnyvale, CA5
- Chicago, IL5
- Pembroke Pines, FL5
- Beverly Hills, CA4
- Walpole, MA4
- Coral Gables, FL4
- West Windsor, NJ4
- Washington, DC4
- Corona, CA4
- Santa Ana, CA4
- Henderson, NV4
- Austin, TX4
- Alpharetta, GA4
- Raleigh, NC4
- Fort Lauderdale, FL4
- Ladson, SC3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).