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Stipendi H-1B per Clinical Research Coordinator II
56 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Clinical Research Coordinator II. Stipendio base mediano offerto: $60.902; metà centrale $53.544–$63.900.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| The University of Alabama at Birmingham | 17 | $59.004 |
| Washington University | 10 | $62.941 |
| Boston Medical Center Corporation | 7 | $60.000 |
| University of Massachusetts Chan Medical School | 5 | $49.500 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 4 | $72.574 |
| Texas Liver Institute, Inc. | 2 | $75.733 |
| General Hospital Corporation | 1 | $45.000 |
| University of Wisconsin System | 1 | $64.000 |
| Wake Forest University Health Sciences | 1 | $61.090 |
| The Research Institute at Nationwide Children's Hospital | 1 | $55.000 |
| Velocity Clinical Research | 1 | — |
| Medical College of Wisconsin, Inc. | 1 | $63.492 |
| Beth Israel Deaconess Medical Center, Inc. | 1 | $51.688 |
| Lone Star Arthritis & Rheumatology Associates PLLC | 1 | $73.882 |
| Pharmaron CPC, Inc. | 1 | $56.160 |
| University of Pittsburgh | 1 | $56.704 |
| The University of Chicago | 1 | $64.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $56.704 |
| Livello II (qualificato) | $72.574 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $61.090 |
| FY2024 | 17 | $62.941 |
| FY2025 | 13 | $58.008 |
| FY2026 | 15 | $60.715 |
Città
- Birmingham, AL17
- St. Louis, MO10
- Boston, MA7
- Worcester, MA6
- New York, NY4
- San Antonio, TX2
- Charlestown, MA1
- Madison, WI1
- Winston-Salem, NC1
- Columbus, OH1
- Beachwood, OH1
- Milwaukee, WI1
- Denton, TX1
- Baltimore, MD1
- Pittsburgh, PA1
- Chicago, IL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).