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Stipendi H-1B per Data Scientist I
620 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Data Scientist I. Stipendio base mediano offerto: $108.100; metà centrale $90.938–$125.000.
Richieste (LCA)620
Stipendio mediano offerto$108.100
Metà centrale degli stipendi$90.938–$125.000
Percentile dal 10° al 90°$77.908–$140.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 145 | $119.200 |
| RELX, Inc. | 36 | $97.185 |
| Amazon Web Services, Inc. | 19 | $126.300 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 18 | $101.900 |
| Truist Bank | 17 | $99.736 |
| Insurance Services Office, Inc | 15 | $105.000 |
| Wayfair LLC | 13 | $96.075 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 12 | $129.000 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 12 | $125.000 |
| Cotiviti, Inc. | 11 | $109.000 |
| Taylor Corporation | 9 | $120.000 |
| Electronic Arts Inc. | 8 | $151.088 |
| United Services Automobile Association | 8 | $140.974 |
| Chewy, Inc. | 8 | $115.250 |
| FedEx Custom Critical | 6 | $86.119 |
| Wolters Kluwer United States Inc. | 5 | $122.644 |
| Homegenius Real Estate LLC | 5 | $113.850 |
| Twitch Interactive, Inc. | 5 | $146.500 |
| University of Wisconsin System | 5 | $67.870 |
| Dark Matter Technologies LLC | 5 | $95.943 |
| Fluor Enterprises, Inc. | 4 | $77.212 |
| Spotify USA, Inc. | 4 | $118.700 |
| Norc | 4 | $90.000 |
| Pinterest, Inc. | 4 | $142.564 |
| USAA Federal Savings Bank | 4 | $140.540 |
| AbbVie Inc. | 4 | $95.000 |
| Elevate Credit Service, LLC | 4 | $110.500 |
| FIS Management Services, LLC | 4 | $110.000 |
| UT Southwestern Medical Center | 4 | $72.646 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 4 | $60.800 |
| DISH Network LLC | 4 | $77.740 |
| Cleveland Clinic | 3 | $91.438 |
| Navy Federal Credit Union | 3 | $132.119 |
| Caterpillar Inc. | 3 | $97.739 |
| The Trade Desk, Inc. | 3 | $110.600 |
| Michaels Stores, Inc. | 3 | $119.646 |
| Forvis, LLP | 3 | $75.000 |
| Sable Systems International, Inc. | 3 | $420.750 |
| HiLabs, Inc | 3 | $140.000 |
| Syneos Health US, Inc. | 3 | $98.500 |
| Credit One Bank, N.A. | 3 | $70.000 |
| H-E-B, LP | 3 | $103.800 |
| The University of Texas Health Science Center at Houston | 3 | $120.000 |
| EOG Resources, Inc. | 3 | $105.000 |
| Audible, Inc. | 3 | $154.100 |
| Butlr Technologies Inc. | 2 | $100.000 |
| Liminex, Inc. dba GoGuardian | 2 | $144.200 |
| BKFS I Services, LLC | 2 | $80.780 |
| SparkCognition, Inc. | 2 | $96.000 |
| Midwest Tape, LLC | 2 | $98.197 |
| Hebrew Rehabilitation Center | 2 | $72.664 |
| MidAmerican Energy Company | 2 | $79.380 |
| Sapient Bioanalytics, LLC | 2 | $117.500 |
| Amazon Advertising LLC | 2 | $140.800 |
| Central Mutual Insurance Company | 2 | $83.876 |
| Tenaska, Inc. | 2 | $99.500 |
| Sequi Ventures LLC | 2 | $82.072 |
| SmartLight Analytics, LLC. | 2 | $110.000 |
| Payward Operations LLC | 2 | $120.015 |
| AmerisourceBergen Drug Corporation | 2 | $87.406 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $105.000 |
| Livello II (qualificato) | $105.000 |
| Livello III (esperto) | $134.550 |
| Livello IV (pienamente competente) | $101.925 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 172 | $103.958 |
| FY2024 | 163 | $108.300 |
| FY2025 | 146 | $106.550 |
| FY2026 | 118 | $109.246 |
Città
- Seattle, WA71
- New York, NY44
- Boston, MA32
- Raleigh, NC32
- Bellevue, WA26
- San Diego, CA19
- Atlanta, GA18
- Austin, TX18
- San Francisco, CA17
- Jersey City, NJ17
- North Reading, MA13
- Fort Worth, TX13
- Arlington, VA10
- Houston, TX10
- Chicago, IL9
- Eden Prairie, MN9
- Las Vegas, NV8
- Charlotte, NC7
- Dallas, TX7
- Plano, TX6
- Pittsburgh, PA5
- Irving, TX5
- Tampa, FL5
- Detroit, MI5
- Durham, NC5
- Malden, MA5
- Sunnyvale, CA4
- Cambridge, MA4
- Spring, TX4
- Minneapolis, MN3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).