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Stipendi H-1B per DevSecOps Engineer
117 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro DevSecOps Engineer. Stipendio base mediano offerto: $108.100; metà centrale $96.900–$125.000.
Richieste (LCA)117
Stipendio mediano offerto$108.100
Metà centrale degli stipendi$96.900–$125.000
Percentile dal 10° al 90°$81.727–$140.700
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Sparksoft Corporation | 7 | $126.929 |
| Truist Bank | 7 | $142.000 |
| Idexcel Inc | 6 | $110.000 |
| American Specialty Health Incorporated | 4 | $120.256 |
| ActioNet, Inc. | 3 | $101.005 |
| Origin Hubs Inc | 3 | $109.300 |
| Linkwell Solutions Inc. | 3 | $98.904 |
| JNIT Technologies Inc | 3 | $122.699 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 3 | $96.866 |
| Technumen, Inc | 3 | $105.997 |
| Ardor IT Solutions Inc | 3 | $106.267 |
| VivSoft Technologies LLC | 3 | $140.000 |
| Kingston Technologies Inc | 3 | $90.730 |
| Alamedatech Solutions LLC | 3 | $114.754 |
| Avant, LLC | 2 | $155.000 |
| Maritz Consulting Group | 2 | $80.000 |
| Veridic Solutions LLC | 2 | $87.500 |
| Stellar IT Solutions LLC | 2 | $89.876 |
| VITS Consulting Corp | 2 | $91.802 |
| Nebula Partners LLC | 2 | $101.192 |
| Tech IT Solutions, Inc. | 2 | $77.594 |
| Velocity Data Solutions LLC | 2 | $110.100 |
| Orabase Solutions LLC | 2 | $109.492 |
| Amalgam Technologies Inc | 2 | $80.900 |
| Tag Information Technology Services LLC. | 2 | $112.923 |
| Orrba Systems LLC | 1 | $92.040 |
| Thales Avionics, Inc (IFE) | 1 | $102.544 |
| Microinfo Inc | 1 | $110.510 |
| Cardinal Health | 1 | $98.904 |
| Wise I.T. Inc | 1 | $109.283 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $116.075 |
| Slyon Technologies LLC | 1 | $141.000 |
| Harbor Hat Inc | 1 | $101.360 |
| Index Analytics, LLC | 1 | $135.000 |
| A&A Infosystems, Inc | 1 | $101.192 |
| eSimplicity Inc. | 1 | $165.173 |
| EON Group Holdings, Inc. | 1 | $145.000 |
| People Tech Group, Inc | 1 | $86.653 |
| Cloud Takers Inc | 1 | $70.075 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $78.478 |
| Aarna Priya Inc | 1 | $96.500 |
| Berm Tec INC | 1 | $103.938 |
| VHL Technologies Inc | 1 | $110.000 |
| Intradiem, Inc. | 1 | $126.300 |
| Ana-Data Consulting, Inc. | 1 | $101.000 |
| A4 Solutions LLC | 1 | $67.517 |
| Tecspirit Corp. | 1 | $125.000 |
| NBCUniversal Media, LLC | 1 | $126.942 |
| Prutech Solutions, Inc. | 1 | $155.000 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $127.878 |
| Optivent Group Inc | 1 | $108.826 |
| Verizon Data Services LLC | 1 | $150.000 |
| Metatek Solutions LLC | 1 | $90.563 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $131.997 |
| Softtechers LLC | 1 | $91.291 |
| MB IT Associates, LLC | 1 | $106.579 |
| Isolve Technology Inc | 1 | $107.000 |
| Trigint Solutions LLC | 1 | $92.000 |
| Permeate LLC | 1 | $90.605 |
| SmartDW Inc | 1 | $86.965 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $98.600 |
| Livello II (qualificato) | $105.997 |
| Livello III (esperto) | $130.050 |
| Livello IV (pienamente competente) | $152.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 22 | $108.742 |
| FY2024 | 28 | $104.968 |
| FY2025 | 38 | $113.838 |
| FY2026 | 26 | $103.005 |
Città
- Vienna, VA5
- Herndon, VA5
- Reston, VA4
- Charlotte, NC4
- Raleigh, NC3
- Austin, TX3
- Plano, TX3
- Frisco, TX3
- San Diego, CA3
- Atlanta, GA3
- Cedar Park, TX3
- Chicago, IL2
- Dublin, OH2
- Minnetonka, MN2
- Louisville, KY2
- Baton Rouge, LA2
- Coppell, TX2
- Aubrey, TX2
- Davidson, NC2
- Columbia, MD2
- Palm Bay, FL2
- San Antonio, TX2
- Haymarket, VA2
- Bellevue, WA2
- Findlay, OH2
- Alpharetta, GA2
- Liberty Hill, TX2
- Little Elm, TX2
- Hutto, TX1
- Irvine, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).