Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Electrical Designer

45 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Electrical Designer. Stipendio base mediano offerto: $82.122; metà centrale $76.914–$91.016.

Richieste (LCA)45
Stipendio mediano offerto$82.122
Metà centrale degli stipendi$76.914–$91.016
Percentile dal 10° al 90°$71.120–$101.254

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Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Stantec Consulting Services Inc.5$79.758
Bard, Rao & Athanas Consulting Engineers, LLC4$82.250
AZTEC Engineering Group, Inc.3$76.960
Introba, Inc.3$79.352
Gannett Fleming, Inc.2$122.907
Emanuelson-Podas, Inc2$79.570
exp US Services, Inc.1$98.000
Hariton Engineering, Inc.1$124.800
Sanveo, Inc.1$101.254
Ray Group Consulting Engineers, Inc.1$76.253
Lee Truong & Yu Engineers PLLC1$85.800
EDesignC Incorporated1$85.821
Ryzen Solutions1$109.720
Pristine Engineers, Inc.1$72.800
Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc.1—
CodeRepo LLC1$97.282
South Coast Engineering Group, Inc.1$81.682
exp U.S. Services Inc.1$100.000
Consultant Engineering Service Inc.1$89.000
Stantec Architecture Inc.1$80.017
HDR Engineering, Inc.1$74.006
Steven Feller P.E.LLC1$90.000
Material Handling Systems, Inc.1$91.354
Facility Solutions Group, INC.1$62.213
CMTA, Inc.1$71.531
Denham-Blythe Company, Inc.1$60.000
Apogee Consulting Group, P.A.1$90.000
APD Engineering & Architecture, PLLC1$68.390
Insight Global, LLC1—
Mechanical Contractors, LLC1$100.700
Urban Engineers, Inc.1$103.438
Cyntergy Aec, LLC1$80.600

Per livello salariale

Livello salarialeStipendio mediano
Livello I (iniziale)$80.226
Livello II (qualificato)$93.641
Livello III (esperto)$134.680

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202314$85.810
FY20249$84.344
FY202512$76.929
FY20267$82.243

Città

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).