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Stipendi H-1B per Engineering Project Manager
409 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Engineering Project Manager. Stipendio base mediano offerto: $147.225; metà centrale $120.000–$175.000.
Richieste (LCA)409
Stipendio mediano offerto$147.225
Metà centrale degli stipendi$120.000–$175.000
Percentile dal 10° al 90°$100.000–$190.110
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Apple Inc. | 250 | $169.100 |
| Cisco Systems, Inc. | 17 | $118.700 |
| Adbakx LLC | 7 | $131.040 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 5 | $77.542 |
| Logoplaste USA Inc. | 4 | $106.566 |
| Dana Automotive Systems Group, LLC | 4 | $115.441 |
| Ace Equipment Company, Inc | 3 | $60.000 |
| Payoli LLC | 3 | $102.000 |
| Astronics Test Systems, Inc. | 3 | $134.089 |
| Synos Corp | 3 | $100.000 |
| Populus Group LLC | 3 | $120.016 |
| TAI Engineers, LLC | 2 | $116.262 |
| General Body Manufacturing Co, Inc. | 2 | $115.314 |
| Water Tectonics, Inc. | 2 | $136.702 |
| Flexon Technologies Inc | 2 | $102.180 |
| Vulcan Materials Company | 2 | $113.188 |
| Saxon Global, Inc. | 2 | $140.000 |
| enFocus, Inc. | 2 | $90.000 |
| Generac Power Systems | 2 | $200.000 |
| Princetel Inc. | 2 | $122.850 |
| Plastic Omnium Auto Exteriors LLC | 2 | $116.306 |
| Red Oak Tech, Inc | 2 | $158.423 |
| American Contracting & Services Inc. | 2 | $99.050 |
| Argus Consulting, Inc. | 2 | $107.500 |
| OM General Contractors Corp | 2 | — |
| Scientific Components Corp. DBA Mini-Circuits | 2 | $96.200 |
| Olam Americas, LLC | 2 | $145.000 |
| Intelligent Systems Automation Inc | 2 | $109.408 |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 1 | $175.939 |
| Lactalis American Group, Inc. | 1 | $113.000 |
| Campbell Drywall Inc. | 1 | $110.000 |
| View, Inc. | 1 | $139.048 |
| Intel Corporation | 1 | $163.758 |
| Spruik Technologies LLC | 1 | $130.000 |
| City of Charlotte | 1 | $89.097 |
| Reekon Tools Inc | 1 | $97.000 |
| Cinema Holdings, LLC. | 1 | $130.000 |
| Chromalox Inc. | 1 | $69.100 |
| Electric Power Systems International, Inc. | 1 | $114.000 |
| STIHL Incorporated | 1 | $101.563 |
| Worley Group, Inc. | 1 | $217.734 |
| Engineers and Constructors International, Inc. (ECI) | 1 | $175.000 |
| Blink Charging Co | 1 | $140.000 |
| Unikon IT Inc | 1 | $120.000 |
| SynCardia Systems, LLC | 1 | $115.000 |
| Aptiv Corporation | 1 | $123.000 |
| Invotec, Inc. | 1 | $87.314 |
| Century Interactive Company, LC | 1 | $82.500 |
| Claris International Inc. | 1 | $131.144 |
| Sysstek LLC | 1 | $115.648 |
| Jedson Engineering | 1 | $137.446 |
| Vulcan Construction Materials, LLC | 1 | $155.000 |
| Infonero Inc | 1 | $78.978 |
| Nurturenergy Inc | 1 | $113.922 |
| Cepheid | 1 | $117.875 |
| Bunge Loders Croklaan USA LLC | 1 | $155.000 |
| DENSO International America, Inc. | 1 | $177.000 |
| IPS Assembly Corporation | 1 | $81.702 |
| The Toro Company | 1 | $145.300 |
| Smart Meter, LLC | 1 | $84.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $99.050 |
| Livello II (qualificato) | $118.000 |
| Livello III (esperto) | $125.330 |
| Livello IV (pienamente competente) | $172.536 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 194 | $160.544 |
| FY2024 | 124 | $156.263 |
| FY2025 | 45 | $118.700 |
| FY2026 | 36 | $118.206 |
Città
- Cupertino, CA129
- Austin, TX62
- Sunnyvale, CA38
- Seattle, WA16
- San Diego, CA13
- New York, NY6
- Houston, TX5
- Boca Raton, FL5
- Novi, MI5
- Charlotte, NC4
- Miami, FL4
- San Jose, CA4
- Elk Grove, CA3
- San Francisco, CA3
- Antigo, WI3
- Santa Clara, CA3
- Auburn Hills, MI3
- Orlando, FL3
- Newark, DE3
- Brookline, MO2
- St. Louis, MO2
- Martinsburg, WV2
- Everett, WA2
- West Lake Hills, TX2
- Troy, MI2
- Miamisburg, OH2
- Jersey City, NJ2
- Brentwood, TN2
- South Bend, IN2
- Reno, NV2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).