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Stipendi H-1B per Human Resources Manager
118 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Human Resources Manager. Stipendio base mediano offerto: $101.140; metà centrale $85.140–$118.566.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Technology Associates, Inc. | 3 | $140.000 |
| Engine Room Consulting Services, Inc. | 3 | $110.000 |
| Grof USA Distributors Inc | 2 | $107.500 |
| Mid Atlantic Taco LLC | 2 | $86.112 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| Cococay Consulting Corp | 2 | $102.000 |
| Venlaw Pa | 2 | — |
| Sunset Pool, Inc. | 2 | — |
| Maloha Group Corp | 2 | — |
| Alfredhouse Eldercare, Inc. | 2 | — |
| PeopleNTech LLC | 2 | $108.181 |
| Cheetah Technologies, Inc. | 2 | $118.144 |
| Sunny Optical Technology USA Inc. | 2 | $114.000 |
| Joy Entertainment Inc. | 2 | $60.000 |
| Sportority Inc | 2 | $141.853 |
| Nixon Technologies LLC | 2 | $87.984 |
| Clune Construction Company, LP | 2 | $125.000 |
| Orlando Center for Justice, Inc | 2 | $82.992 |
| Loudoun Motor Cars LLC | 2 | $117.000 |
| BKB Drywall Inc. | 2 | $110.000 |
| Elephants Investments Corp | 1 | $96.000 |
| Omniml Inc. | 1 | $120.000 |
| Zisty LLC | 1 | $83.200 |
| Caterpillar Inc. | 1 | $161.845 |
| APN Software Services, Inc. | 1 | — |
| EoCell, Inc. | 1 | $120.000 |
| Crystal Pharmatech Inc. | 1 | $85.000 |
| Datawiz Corporation | 1 | $106.000 |
| Intensify Technologies Inc. | 1 | $88.254 |
| Hawaii HIS Corporation | 1 | $80.000 |
| Alteris Group, LLC | 1 | $104.000 |
| Chhabra & Gibbs, P.A. | 1 | $86.570 |
| JRMastercreations LLC | 1 | — |
| JR Mastercreations LLC | 1 | — |
| Torana Inc. | 1 | $79.414 |
| Noble Cares LLC | 1 | $85.280 |
| Deposition Technology Innovations, LLC | 1 | $81.952 |
| Cash Flow Portal, Inc. | 1 | $79.394 |
| Tech Talent LLC | 1 | $121.514 |
| The Dentist Agent Inc. | 1 | — |
| PeerIslands US Inc | 1 | $130.000 |
| Global-Dining Inc. of California | 1 | — |
| Wizard's Smoke Shop LLC | 1 | $90.000 |
| Alain Hirsch Construction Corporation | 1 | $117.500 |
| Seattle Gymnastics Academy Incorporated | 1 | $115.200 |
| Sunwell America, Inc. | 1 | $109.845 |
| Coral Spring Petroleum Inc | 1 | $74.000 |
| The Boca Raton, LLC | 1 | $80.454 |
| Aq Bajwa LLC | 1 | $71.000 |
| PubMatic, Inc. | 1 | $118.706 |
| ACG North America LLC | 1 | $75.000 |
| Barcor LLC | 1 | $65.187 |
| China Telecom (Americas) Corporation | 1 | $115.128 |
| Burritos Mexican Grill LLC | 1 | — |
| Serenity Residential Care LLC | 1 | $135.000 |
| Immaculate Home Care LLC | 1 | $50.500 |
| WIN.IT America, Inc. | 1 | $100.000 |
| PowerFlex Solar, LLC | 1 | $107.578 |
| Megalabs USA LLC | 1 | $105.976 |
| Promedic Ancillary Services LLC | 1 | — |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $95.389 |
| Livello II (qualificato) | $103.000 |
| Livello III (esperto) | $97.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $110.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 21 | $88.254 |
| FY2024 | 26 | $107.880 |
| FY2025 | 29 | $95.389 |
| FY2026 | 14 | $114.072 |
Città
- New York, NY8
- San Jose, CA4
- San Diego, CA4
- Miami, FL4
- Chantilly, VA3
- Waipahu, HI3
- Pleasanton, CA3
- Dublin, CA3
- Coral Gables, FL2
- Arlington, VA2
- Honolulu, HI2
- Jackson, MS2
- Wallingford, CT2
- Chicago, IL2
- Rockville, MD2
- Las Vegas, NV2
- Wilmington, DE2
- Los Angeles, CA2
- Brooklyn, NY2
- Orlando, FL2
- Granada Hills, CA2
- Dover, DE1
- Denver, CO1
- Chesapeake, VA1
- Deerfield, IL1
- Fremont, CA1
- Cranbury, NJ1
- McLean, VA1
- Frisco, TX1
- Southfield, MI1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).