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Stipendi H-1B per Industrial Engineer II

65 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Industrial Engineer II. Stipendio base mediano offerto: $87.204; metà centrale $79.477–$96.361.

Richieste (LCA)65

Stipendio mediano offerto$87.204

Metà centrale degli stipendi$79.477–$96.361

Percentile dal 10° al 90°$75.198–$102.656

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Datori di lavoro

Datore di lavoro	LCA	Stipendio mediano
Kenco Management Services, LLC	12	$83.242
Jabil Inc.	11	$82.483
Americold Logistics LLC	5	$87.714
Mack Trucks, Inc.	3	$88.000
Lear Corporation	3	$93.150
Lennox Industries Inc.	3	$79.477
Boston Scientific Corporation	2	$96.684
The Fresh Market, Inc.	2	$97.500
Penske Logistics LLC	2	$93.734
Generac Power Systems	2	$92.500
Wolfspeed, Inc.	1	$96.345
Intex Millwork Solutions	1	$91.927
Remarkable Foods Hospitality, LLC	1	$136.500
National Railroad Passenger Corporation	1	$80.517
Thermo Fisher Scientific Inc.	1	$77.272
Penumbra, Inc.	1	$88.629
Evalve, Inc.	1	$110.000
Lennox International Inc.	1	$77.522
RECARO Aircraft Seating Americas LLC	1	$86.528
Zebra Technologies Corporation	1	$69.351
Winnebago Industries, Inc.	1	$85.987
tmax America, Inc.	1	$76.066
Terumo Medical Corporation	1	$74.900
Amazon.com Services LLC	1	$145.000
Heatcraft Refrigeration Products LLC	1	$73.632
Micro Systems Engineering, Inc.	1	$88.816
The Raymond Corporation	1	$86.652
Abbott Cardiovascular Systems Inc.	1	$92.000
Air Cruisers Company LLC	1	$67.684
Exyte U.S. Inc.	1	$102.627

Per livello salariale

Livello salariale	Stipendio mediano
Livello I (iniziale)	$87.326
Livello II (qualificato)	$86.299
Livello III (esperto)	$95.000
Livello IV (pienamente competente)	$116.584

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Per anno fiscale

Anno fiscale	LCA	Stipendio mediano
FY2023	21	$88.000
FY2024	18	$83.595
FY2025	11	$87.714
FY2026	14	$94.778

Città

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).