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Stipendi H-1B per IT Program Manager
165 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro IT Program Manager. Stipendio base mediano offerto: $119.700; metà centrale $95.000–$138.486.
Richieste (LCA)165
Stipendio mediano offerto$119.700
Metà centrale degli stipendi$95.000–$138.486
Percentile dal 10° al 90°$81.578–$169.392
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 7 | $175.000 |
| Nuvento, Inc. | 6 | $79.050 |
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $104.500 |
| DGN Technologies, Inc | 4 | $110.000 |
| Schrill Technologies Inc | 4 | $92.217 |
| Cira Tek Inc | 3 | $75.546 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 3 | $119.700 |
| Sunraise Technologies INC | 3 | $137.000 |
| Experis US, LLC | 3 | $127.691 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 3 | $170.600 |
| Intuitive Technology Partners Inc. | 2 | $113.142 |
| iQor US Inc. | 2 | $139.356 |
| Peritus, Inc. | 2 | $172.973 |
| Xebia USA Inc. | 2 | $118.500 |
| CoEnterprise LLC | 2 | $168.970 |
| New Digital IT Inc. | 2 | $97.000 |
| Elite Beauty Corporation | 2 | $68.390 |
| Infomerica, Inc. | 2 | $121.069 |
| Lotusdata, LLP. | 2 | $109.200 |
| ERP Cloud Technologies LLC | 2 | $122.720 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $122.720 |
| University of Michigan | 2 | $150.230 |
| Omv America LLC | 2 | $71.531 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $84.178 |
| Gannu Software Inc | 2 | $94.598 |
| Capillary Technologies LLC | 2 | $130.000 |
| Flexon Technologies Inc | 2 | $99.216 |
| Gartner, Inc. | 2 | $126.896 |
| QuickSilver IT Solutions LLC | 2 | $80.579 |
| EverExpanse LLC | 2 | $136.989 |
| Populus Group LLC | 2 | $170.040 |
| Applab Systems Inc | 2 | $130.176 |
| Esger, Inc. | 2 | $94.682 |
| Softlight Technologies LLC | 2 | $135.000 |
| Mitchell/martin, Inc. | 2 | $145.600 |
| Enternet Business Systems, Inc. | 2 | $95.000 |
| HS Technologies LLC | 1 | $62.400 |
| Speridian Technologies, LLC | 1 | $140.000 |
| Ikcon Technologies Inc | 1 | $198.360 |
| Vector Systems Inc. | 1 | $99.466 |
| Tempus Labs, Inc. | 1 | $149.350 |
| TechClub Inc. | 1 | $98.000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $96.470 |
| Alpha Net Consulting LLC | 1 | $108.347 |
| Virginia Department of Transportation | 1 | $133.000 |
| Georgetown University | 1 | $97.678 |
| SVK Technology Solutions, Inc. | 1 | $105.000 |
| Synapsis Inc | 1 | $73.923 |
| IBM Corporation | 1 | $154.720 |
| Trikaiser LLC | 1 | $80.413 |
| Acnovate Corporation | 1 | $100.000 |
| Powerhouse Retail Services, LLC | 1 | $115.752 |
| SP Tech Resources Inc | 1 | $91.000 |
| Advanceinnovative LLC | 1 | $84.000 |
| S&A IT Training Corporation | 1 | $78.354 |
| Axle IT Inc. | 1 | $78.478 |
| Stratesfy, Inc. | 1 | $134.014 |
| Fleet Guy LLC | 1 | $143.000 |
| Prabhav Services Inc. | 1 | $80.000 |
| Vennison Technologies Inc | 1 | $90.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $93.652 |
| Livello II (qualificato) | $98.750 |
| Livello III (esperto) | $124.259 |
| Livello IV (pienamente competente) | $157.360 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 28 | $106.674 |
| FY2024 | 36 | $117.876 |
| FY2025 | 47 | $119.700 |
| FY2026 | 42 | $127.948 |
Città
- Austin, TX6
- San Jose, CA6
- Phoenix, AZ6
- San Antonio, TX5
- New York, NY5
- Irving, TX4
- Northville, MI4
- Round Rock, TX4
- San Francisco, CA4
- Cranbury, NJ3
- Richmond, VA3
- Montvale, NJ3
- Houston, TX3
- Palo Alto, CA3
- Overland Park, KS3
- Beaumont, TX3
- Bentonville, AR2
- Iselin, NJ2
- Parsippany, NJ2
- Huntersville, NC2
- Santa Clara, CA2
- Atlanta, GA2
- Marlboro, NJ2
- Smyrna, GA2
- Dimondale, MI2
- Herndon, VA2
- Washington, DC2
- Ann Arbor, MI2
- South San Francisco, CA2
- Katy, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).