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Stipendi H-1B per Lead Consultant
544 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Lead Consultant. Stipendio base mediano offerto: $109.283; metà centrale $90.751–$128.109.
Richieste (LCA)544
Stipendio mediano offerto$109.283
Metà centrale degli stipendi$90.751–$128.109
Percentile dal 10° al 90°$83.059–$150.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Genpact LLC | 110 | $100.547 |
| HCL America Inc | 82 | $90.232 |
| Litmus7 Systems Consulting Inc | 43 | $150.000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 33 | $103.637 |
| Headstrong Services LLC | 32 | $102.690 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 32 | $93.000 |
| Birlasoft Inc | 14 | $91.062 |
| GyanSys, Inc. | 12 | $130.500 |
| Argano, LLC | 11 | $160.000 |
| Smart ERP Solutions, Inc. | 9 | $89.000 |
| Newton Consulting Inc. | 8 | $110.802 |
| Rulesware, LLC | 6 | $162.358 |
| MTX Group, Inc. | 6 | $158.681 |
| Big Cloud Consulting LLC | 5 | $100.500 |
| Factspan, Inc. | 5 | $126.277 |
| NInfo Systems Inc. | 5 | $139.610 |
| BackOffice Associates, LLC | 5 | $148.741 |
| SPS Commerce, Inc. | 4 | $115.275 |
| e-Emphasys Technologies Inc. | 4 | $127.000 |
| Instellars Global Consulting Inc | 4 | $90.303 |
| BackOffice Associates, LLC d/b/a Syniti | 4 | $142.500 |
| Logic Information Systems, Inc. | 4 | $99.808 |
| Xebia USA Inc. | 4 | $102.700 |
| Kaar Technologies, Inc. | 4 | $190.000 |
| Technipros LLC | 3 | $102.403 |
| Birlasoft Computer Corporation | 3 | $118.170 |
| Nihilent INC. | 3 | $119.513 |
| Cloud Software Group, Inc. | 3 | $146.000 |
| Xformics Inc | 3 | $100.000 |
| Novartis Services Inc. | 3 | $118.528 |
| CSS International, LLC d.b.a. ArganoCSS | 3 | $180.000 |
| GSPANN Technologies, Inc. | 3 | $96.970 |
| Relanto Inc | 3 | $130.000 |
| Palayekar Companies Inc | 3 | $107.037 |
| Caprus IT Inc | 3 | $104.270 |
| Vistex, Inc. | 3 | $132.132 |
| GAVS Technologies N.A., Inc | 2 | $93.605 |
| Egrove Systems Corporation | 2 | $119.500 |
| interRel Consulting Partners Ltd. DBA ArganoInteRel | 2 | $175.000 |
| IBM Corporation | 2 | $95.576 |
| Saama Technologies, LLC | 2 | $113.000 |
| M2m Computing Solutions, Inc. | 2 | $133.754 |
| The Blue Horizons Group LLC | 2 | $175.000 |
| NoshTek Consulting Corporation | 2 | $94.000 |
| Bluesky Technology Partners Inc | 2 | $123.000 |
| Alithya Ranzal, LLC | 2 | $178.500 |
| Iris Software, Inc | 2 | $150.000 |
| Tekxel LLC | 2 | $81.000 |
| Novartis Pharmaceuticals Corporation | 2 | $146.796 |
| Long Game Studios | 2 | — |
| Apex Systems, LLC | 2 | $155.000 |
| Speridian Technologies, LLC | 2 | $75.000 |
| Virtualan Software, LLC | 1 | $94.016 |
| TransUnion LLC | 1 | $98.862 |
| Sunera Technologies Inc | 1 | $105.165 |
| interRel Consulting Partners Ltd. | 1 | $120.000 |
| Josh Pros LLC | 1 | $100.000 |
| TekLink International LLC | 1 | $99.008 |
| Hso Enterprise Solutions, LLC | 1 | $130.000 |
| Real Foundation, Inc. | 1 | $83.408 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $96.970 |
| Livello II (qualificato) | $99.923 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $159.862 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 141 | $108.000 |
| FY2024 | 160 | $98.015 |
| FY2025 | 135 | $105.997 |
| FY2026 | 90 | $120.400 |
Città
- Atlanta, GA29
- Chicago, IL21
- Alpharetta, GA19
- New York, NY18
- San Francisco, CA15
- Houston, TX13
- San Antonio, TX13
- Baltimore, MD12
- Plano, TX11
- Irving, TX11
- Buffalo Grove, IL9
- Columbus, IN8
- Cary, NC8
- Los Angeles, CA7
- Austin, TX7
- Frisco, TX7
- Princeton, NJ6
- Brookfield, WI6
- Katy, TX6
- Livonia, MI6
- Redmond, WA6
- Lake Mary, FL5
- Carmel, IN5
- Cumming, GA5
- Overland Park, KS5
- San Ramon, CA5
- Sunnyvale, CA5
- East Hanover, NJ5
- Miami, FL5
- Waukesha, WI4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).