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Stipendi H-1B per Lead QA Engineer
165 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Lead QA Engineer. Stipendio base mediano offerto: $125.000; metà centrale $110.000–$144.690.
Richieste (LCA)165
Stipendio mediano offerto$125.000
Metà centrale degli stipendi$110.000–$144.690
Percentile dal 10° al 90°$96.216–$158.250
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ADP Technology Services, Inc. | 10 | $115.866 |
| NYSE Market (DE), Inc. | 9 | $150.300 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 9 | $107.100 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 8 | $138.500 |
| Elise A.I. Technologies Corp. | 8 | $148.990 |
| Belk, Inc. | 7 | $122.400 |
| tsQs Inc | 5 | $118.000 |
| Copart, Inc | 4 | $127.555 |
| Qwest Corporation | 4 | $125.000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 4 | $115.086 |
| Qualys, Inc. | 4 | $126.638 |
| Unique Key Resources Inc | 3 | $103.000 |
| Minuscule Technologies LLC | 3 | $82.971 |
| Cloud Software Group, Inc. | 3 | $140.000 |
| Williams-Sonoma, Inc. | 3 | $152.850 |
| Edvenswa Tech Inc | 3 | $112.128 |
| Sephora USA, Inc. | 2 | $152.521 |
| Hallmark.Com, LLC | 2 | $125.000 |
| Creditex Group Inc | 2 | $117.200 |
| Blue Line Foodservice Distribution, Inc. | 2 | $124.860 |
| Limsons IT Services LLC | 2 | $95.659 |
| CloudLogz LLC | 2 | $116.043 |
| Merscorp Holdings, Inc. | 2 | $142.100 |
| Kaplan North America, LLC | 2 | $110.000 |
| Streetlight Data, Inc. | 2 | $204.482 |
| Attainment Holdco LLC | 2 | $131.612 |
| Millionitsquare LLC | 2 | $83.470 |
| PetSmart LLC | 2 | $110.864 |
| Innova Solutions, Inc. | 2 | $93.454 |
| Lennar Corporation | 2 | $170.000 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 1 | $114.067 |
| Jarvantech, Inc. | 1 | $137.000 |
| Tek Yantra Inc | 1 | $115.586 |
| KeyBank National Association | 1 | $103.522 |
| Passport Labs, Inc. | 1 | $144.881 |
| Enquero, Inc. | 1 | $128.520 |
| Opaque Systems, Inc. | 1 | $175.000 |
| Infostretch Corporation | 1 | $125.075 |
| Prime Technology Group LLC | 1 | $100.000 |
| NIKE USA Inc. | 1 | $147.423 |
| PrimeRevenue Inc. | 1 | $90.707 |
| TechClub Inc. | 1 | $90.000 |
| Divergent Technologies, Inc. | 1 | $160.000 |
| Earnup Inc. | 1 | $170.000 |
| Integral Development Corporation | 1 | $141.086 |
| Jones Lang LaSalle Americas, Inc. | 1 | $121.980 |
| Level 3 Communications LLC | 1 | $120.000 |
| Xactly Corporation | 1 | $144.116 |
| Zapcom Group, Inc. | 1 | $104.500 |
| One Door | 1 | $141.856 |
| SquareTrade, Inc. | 1 | $145.000 |
| Zoll Data Systems, Inc. | 1 | $130.000 |
| Vsit LLC | 1 | $81.203 |
| DISH Network LLC | 1 | $109.678 |
| Creditly Corporation | 1 | $165.000 |
| Info Services, LLC | 1 | $87.214 |
| Flipt LLC | 1 | $140.000 |
| Reputation.com Inc. | 1 | $140.500 |
| Photon Infotech, Inc. | 1 | $108.368 |
| Ice Data Connectivity & Feeds Inc. | 1 | $150.300 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $114.129 |
| Livello II (qualificato) | $112.064 |
| Livello III (esperto) | $124.987 |
| Livello IV (pienamente competente) | $135.479 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 46 | $120.000 |
| FY2024 | 34 | $122.425 |
| FY2025 | 38 | $126.755 |
| FY2026 | 40 | $130.212 |
Città
- New York, NY17
- Alpharetta, GA9
- Charlotte, NC7
- Atlanta, GA7
- Irving, TX5
- Pleasanton, CA5
- San Francisco, CA4
- San Jose, CA4
- Dallas, TX4
- Denver, CO4
- Phoenix, AZ3
- San Diego, CA3
- Cumming, GA3
- Overland Park, KS3
- Foster City, CA3
- Celina, TX3
- Redwood City, CA2
- Kansas City, MO2
- Pasadena, CA2
- Torrance, CA2
- Deerfield Beach, FL2
- Frisco, TX2
- Malvern, PA2
- El Segundo, CA2
- Houston, TX2
- Cupertino, CA2
- Nashville, TN2
- Nashua, NH2
- El Paso, TX1
- Chicago, IL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).